Harvest
Zeiterfassung
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Stundenlohnrechner in China

Harvest bietet präzise Zeiterfassung und Rechnungsstellung für Teams und Freelancer, um eine genaue Projektverwaltung und Abrechnung sicherzustellen.

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Was sollten Sie pro Stunde verlangen?

Die meisten Freelancer:innen und Berater:innen kalkulieren deutlich zu niedrig. Dieser Rechner berücksichtigt, was oft untergeht: nicht abrechenbare Zeit, Steuern und Gemeinkosten.

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Abzüglich Urlaub, Feiertage und Krankheit
60%
Viele Freelancer können 50–70 % ihrer Zeit abrechnen. Der Rest geht in Administration, Marketing, Angebote und Weiterbildung.
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Software, Versicherungen, Equipment, Steuerberatung, Steuern jenseits der Einkommensteuer usw.
Ihr Break-even-Stundensatz $0
Empfohlener Satz (+20 % Puffer) $0
Abrechenbare Stunden pro Woche 0h
Entsprechender Tagessatz $0

Erfassen Sie jetzt Ihre abrechenbaren Stunden

So funktioniert dieser Stundensatzrechner

Er rechnet vom benötigten Einkommen rückwärts zum Satz, den Sie abrechnen müssen, und berücksichtigt Stunden, die Sie nicht abrechnen können.

  • Abrechenbare Stunden/Jahr = Arbeitswochen × Stunden pro Woche × abrechenbarer %.
  • Break-even-Satz = (Zieljahreseinkommen + Betriebsausgaben) ÷ abrechenbare Stunden.
  • Empfohlener Satz = Break-even plus 20 % Puffer für Steuern, schwächere Monate und Gewinn.

Einen höheren abrechenbaren Anteil oder geringere Ausgaben senken den erforderlichen Satz.

Stundenlohnrechner mit Harvest

Erfahren Sie, wie Harvest Ihnen hilft, Stundenlöhne in China zu berechnen, mit Einblicken zu Löhnen, Steuern und Abzügen für eine präzise Finanzplanung.

Screenshot von Harvest zur Stundenlohnberechnung in China

Häufig gestellte Fragen zum Stundenlohnrechner in China

  • Um Ihren Stundenlohn aus einem Monatsgehalt in China zu berechnen, teilen Sie Ihr Monatsgehalt durch 21,75, was die durchschnittliche Anzahl der Arbeitstage in einem Monat ist, und dann durch 8, die regulären täglichen Arbeitsstunden. Dies ergibt Ihren grundlegenden Stundenlohn.

  • Die Mindeststundenlöhne variieren je nach Stadt in China. Nach den neuesten Aktualisierungen hat Peking den höchsten stündlichen Mindestlohn von RMB 27,7, während andere Regionen wie Hunan Sätze von RMB 13 bis RMB 15 haben können.

  • Die Überstundenvergütung in China wird berechnet, indem Ihr regulärer Stundenlohn an Wochentagen mit 1,5, an Wochenenden mit 2 und an Feiertagen mit 3 multipliziert wird. Es ist wichtig, Ihre Stunden genau zu erfassen, um eine korrekte Vergütung sicherzustellen.

  • Ihr Gehalt in China unterliegt Abzügen für Sozialversicherungsbeiträge und individuelle Einkommenssteuer. Diese machen typischerweise 15,5 % bis 22,5 % Ihres Gehalts für Arbeitnehmerbeiträge aus.

  • Regionale Unterschiede in den Lohnstandards haben erhebliche Auswirkungen auf die Gehaltsberechnungen in China. Gebiete mit höheren Lebenshaltungskosten wie Shanghai und Peking haben höhere Mindestlöhne, was die Grundlage für Abzüge und Überstundenberechnungen beeinflusst.

  • Die Steuergesetze in China umfassen ein progressives Einkommenssteuersystem mit Sätzen von 3 % bis 45 %. Arbeitgeber wenden einen standardmäßigen monatlichen Abzug von RMB 5.000 für Einwohner an, was die Berechnung des Nettogehalts beeinflusst.

  • Ausländische Mitarbeiter in China unterliegen im Allgemeinen denselben Arbeitsgesetzen und obligatorischen Sozialversicherungsbeiträgen wie chinesische Staatsangehörige, obwohl spezifische Ausnahmen aufgrund bilateraler Vereinbarungen gelten können.