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Calculadora de Horas Extra en España

Los empleadores españoles enfrentan obligaciones legales para rastrear las horas extra con precisión. Harvest simplifica esto con herramientas flexibles de seguimiento y facturación.

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¿Cuánto será tu pago por horas extra?

Calcula las ganancias por horas ordinarias y extra según tus horas y tarifa. Incluye multiplicadores de tiempo y medio y doble tiempo.

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Lo habitual son 40 horas/semana (umbral FLSA).
1.5x
1,5x = tiempo y medio (lo más común). 2x = doble tiempo (p. ej., CA tras 12 h, festivos).
Algunos estados exigen pago 2x tras 12 h/día o en el 7.º día consecutivo.
Pago bruto total $0
Pago regular $0
Pago por horas extra (1.5x) $0
Pago a doble tiempo (2x) $0
Tarifa horaria efectiva $0

Registra las horas extra con Harvest

Cómo funciona esta calculadora de pago por horas extra

Divide tu pago en ordinario, horas extra y doble tiempo y luego suma todo.

  • Pago regular = tarifa horaria × horas regulares.
  • Pago por horas extra = tarifa horaria × multiplicador (normalmente 1.5) × horas extra.
  • Pago a doble tiempo = tarifa horaria × 2 × horas a doble tiempo.
  • Total bruto = pago regular + horas extra + doble tiempo.

La ley federal de EE. UU. establece horas extra a 1.5× para horas por encima de 40 por semana; algunos estados añaden reglas diarias.

Seguimiento de Horas Extra con Harvest

Descubre cómo Harvest rastrea y gestiona las horas extra en España, asegurando cumplimiento y compensación justa por horas adicionales trabajadas.

Panel de Harvest mostrando características de seguimiento de horas extra en el contexto español.

Preguntas Frecuentes sobre la Calculadora de Horas Extra en España

  • La tarifa legal de pago de horas extra en España es generalmente al menos 1.5 veces la tarifa horaria regular. Sin embargo, acuerdos específicos pueden estipular tarifas diferentes, como 1.75 veces para ciertas horas o 1.5 veces para días festivos.

  • Para calcular las horas extra para empleados asalariados, divide su salario por el número de horas laborales estándar para encontrar la tarifa horaria regular. Incluye cualquier bonificación no discrecional y aplica el recargo por horas extra correspondiente, típicamente 1.5 veces la tarifa regular.

  • En España, las horas extra están limitadas a 80 por año, excluyendo las horas compensadas con tiempo de descanso equivalente dentro de cuatro meses o aquellas requeridas por circunstancias de fuerza mayor.

  • Sí, las horas extra en España pueden ser compensadas con tiempo de descanso equivalente en lugar de pago monetario, siempre que esto se acuerde en los contratos laborales o acuerdos de negociación colectiva.

  • Los empleadores en España deben mantener registros diarios de las horas de trabajo de los empleados, incluyendo horarios de inicio y fin. Estos registros deben conservarse durante al menos cuatro años y ser accesibles para los empleados y las autoridades laborales.

  • Harvest ayuda a rastrear y facturar horas extra permitiendo a los empleadores crear tareas específicas para estas horas. Sus capacidades de informes detallados e integración apoyan una gestión eficiente de horas extra.

  • Sí, los límites de horas extra en España excluyen las horas compensadas con tiempo de descanso y aquellas debidas a fuerza mayor, que son obligatorias para los empleados.