Harvest
Control de Tiempo
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Seguimiento de Tiempo para Equipos de RRHH

Las empresas pueden perder hasta un 7% de la nómina bruta debido a errores en el seguimiento de tiempo. Harvest ofrece a los equipos de RRHH hojas de tiempo automatizadas e informes detallados para eliminar estas pérdidas.

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¿Cuántos ingresos deja su equipo sobre la mesa?

La mayoría de las agencias trabajan con un 55–60% de utilización. Incluso una mejora pequeña supone ingresos significativos. Vea qué implica cerrar la brecha para su equipo.

Número de personas que registran tiempo facturable
$
Tarifa media entre roles (junior, senior, lead)
55%
Porcentaje del total de horas que son facturables. El promedio del sector es del 55–60%.
75%
Un objetivo realista para negocios de servicios es del 70–80%.
Brecha de ingresos mensuales $0
Ingresos con la utilización actual $0/mes
Ingresos con la utilización objetivo $0/mes
Horas facturables extra necesarias por persona/día 0h
Oportunidad de ingresos anuales $0

Empiece a seguir la utilización del equipo

Cómo funciona esta calculadora de tasa de utilización

La utilización es la proporción de horas de trabajo remuneradas que son realmente facturables, y las pequeñas brechas se acumulan rápido.

  • Tasa de utilización = horas facturables ÷ horas disponibles.
  • Ingresos = tamaño del equipo × horas por semana × utilización × tarifa de facturación.
  • Brecha de ingresos = ingresos con la utilización objetivo − ingresos con la utilización actual.

La oportunidad anual es esa brecha mensual proyectada a lo largo del año.

Seguimiento de Tiempo para Equipos de RRHH con Harvest

Explora las capacidades de Harvest en el seguimiento de horas de empleados y generación de informes para equipos de RRHH. Incluye hojas de tiempo automatizadas e información sobre productividad.

Captura de pantalla de la interfaz de seguimiento de tiempo de Harvest para equipos de RRHH.

Preguntas Frecuentes sobre el Seguimiento de Tiempo para Equipos de RRHH

  • Un rastreador de tiempo para equipos de RRHH debe incluir seguimiento en tiempo real, integración con nómina y monitoreo de asistencia. Características adicionales como acceso móvil, hojas de tiempo automatizadas y herramientas de cumplimiento son beneficiosas. Harvest proporciona estas capacidades junto con reportes detallados y seguimiento de proyectos.

  • Si bien Harvest no se integra directamente con Microsoft Teams, ofrece una amplia integración con plataformas como Asana, Trello y Slack. Estas integraciones complementan herramientas colaborativas, agilizando flujos de trabajo y reduciendo la necesidad de cambiar de aplicación.

  • Harvest apoya el cumplimiento de las leyes laborales al proporcionar herramientas para un seguimiento de tiempo preciso y generación automatizada de hojas de tiempo. Sus características de reporte ayudan a asegurar la alineación con los requisitos legales, como los establecidos en la FLSA.

  • Sí, Harvest facilita la generación automatizada de hojas de tiempo, ayudando en el procesamiento de nómina y cumplimiento. Incluye recordatorios y flujos de trabajo de aprobación para asegurar la precisión de las hojas de tiempo y envíos oportunos.

  • Harvest ofrece herramientas de reporte detalladas que permiten a los equipos de RRHH analizar la productividad de los empleados y la asignación de proyectos. Esta información ayuda a identificar ineficiencias, optimizar flujos de trabajo y mejorar la eficiencia organizacional en general.

  • Harvest ofrece una prueba gratuita de 30 días sin necesidad de tarjeta de crédito, permitiendo a los equipos de RRHH explorar sus características y capacidades. Para el uso continuo, Harvest proporciona planes de precios flexibles adaptados a diferentes tamaños y necesidades de equipos.

  • Los sistemas de seguimiento de tiempo efectivos pueden mejorar significativamente la asistencia de los empleados al proporcionar transparencia y responsabilidad. Las empresas que utilizan el seguimiento de tiempo han informado mejoras en la asistencia del 36% a más del 105%, demostrando su impacto positivo.