Harvest
Suivi du Temps
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Calculateur de taux horaire en Chine

Harvest propose un suivi du temps précis et une facturation pour les équipes et les freelances, garantissant une gestion de projet et une facturation exactes.

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Combien facturer à l’heure ?

Beaucoup de freelances et consultants facturent bien en dessous du niveau adéquat. Ce calculateur intègre ce que l’on oublie souvent : le temps non facturable, les impôts et les frais généraux.

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En déduisant congés, jours fériés et arrêts
60%
De nombreux freelances facturent 50 à 70 % de leur temps. Le reste part en admin, marketing, propositions commerciales et formation.
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Logiciels, assurances, matériel, comptabilité, impôts en plus de l’impôt sur le revenu, etc.
Votre taux de seuil de rentabilité $0
Taux recommandé (+20 % de marge) $0
Heures facturables par semaine 0h
Taux journalier équivalent $0

Commencez à suivre vos heures facturables

Comment fonctionne ce calculateur de taux horaire

Il part du revenu dont vous avez besoin pour arriver au taux que vous devez facturer, en tenant compte des heures non facturables.

  • Heures facturables/an = semaines travaillées × heures par semaine × % facturable.
  • Taux de seuil de rentabilité = (revenu cible + dépenses professionnelles) ÷ heures facturables.
  • Taux recommandé = seuil de rentabilité plus une marge de 20 % pour impôts, périodes calmes et profit.

Augmenter votre pourcentage facturable ou réduire les dépenses abaisse le taux nécessaire.

Calculateur de taux horaire avec Harvest

Découvrez comment Harvest aide à calculer les taux horaires en Chine avec des informations sur les salaires, les impôts et les déductions pour une planification financière précise.

Capture d'écran de Harvest pour le calcul du taux horaire en Chine

FAQ sur le calculateur de taux horaire en Chine

  • Pour calculer votre taux horaire à partir d'un salaire mensuel en Chine, divisez votre salaire mensuel par 21,75, qui est le nombre moyen de jours de travail dans un mois, puis par 8, les heures de travail quotidiennes standard. Cela vous donne votre taux horaire de base.

  • Les salaires horaires minimums varient selon les villes en Chine. Selon les dernières mises à jour, Pékin a le salaire horaire minimum le plus élevé à 27,7 RMB, tandis que d'autres régions comme le Hunan peuvent avoir des taux aussi bas que 13 RMB à 15 RMB.

  • Le paiement des heures supplémentaires en Chine est calculé en multipliant votre taux horaire normal par 1,5 pour les jours de semaine, 2 pour les week-ends et 3 pour les jours fériés. Il est important de suivre vos heures avec précision pour garantir une compensation correcte.

  • Votre salaire en Chine est soumis à des déductions pour les cotisations de sécurité sociale et l'impôt sur le revenu. Celles-ci représentent généralement entre 15,5 % et 22,5 % de votre salaire pour les cotisations des employés.

  • Les différences régionales dans les normes salariales impactent considérablement les calculs de salaire en Chine. Les zones à coût de la vie élevé comme Shanghai et Pékin ont des salaires minimums plus élevés, affectant la base pour les déductions et les calculs d'heures supplémentaires.

  • Les lois fiscales en Chine incluent un système d'imposition progressive sur le revenu avec des taux allant de 3 % à 45 %. Les employeurs appliquent une déduction mensuelle standard de 5 000 RMB pour les résidents, impactant les calculs de salaire net.

  • Les employés étrangers en Chine sont généralement soumis aux mêmes lois du travail et aux cotisations de sécurité sociale obligatoires que les ressortissants chinois, bien que des exemptions spécifiques puissent s'appliquer en fonction des accords bilatéraux.