Harvest
Suivi du Temps
Essayez gratuitement

Calculateur de Taux Horaire au Vietnam

Harvest propose un calculateur de taux horaire intuitif pour le Vietnam, aidant les développeurs à déterminer des taux précis en tenant compte des salaires et impôts locaux.

Try Harvest Free

Combien facturer à l’heure ?

Beaucoup de freelances et consultants facturent bien en dessous du niveau adéquat. Ce calculateur intègre ce que l’on oublie souvent : le temps non facturable, les impôts et les frais généraux.

$
En déduisant congés, jours fériés et arrêts
60%
De nombreux freelances facturent 50 à 70 % de leur temps. Le reste part en admin, marketing, propositions commerciales et formation.
$
Logiciels, assurances, matériel, comptabilité, impôts en plus de l’impôt sur le revenu, etc.
Votre taux de seuil de rentabilité $0
Taux recommandé (+20 % de marge) $0
Heures facturables par semaine 0h
Taux journalier équivalent $0

Commencez à suivre vos heures facturables

Parcourez le flux complet ci-dessous. Lancez un chronomètre, consultez vos rapports et créez une vraie facture — le tout en trois clics.

C'est parti — commencez à suivre !

Un clic et le chrono démarre. Essayez ici : lancez un minuteur, ajoutez une entrée, modifiez les détails. C'est exactement comme dans Harvest.

  • Minuteur en un clic depuis le navigateur, le bureau et le mobile
  • Fonctionne dans Jira, Asana, Trello, GitHub et plus de 50 outils
  • Durée ou début/fin — à vous de choisir
  • Vues par jour, semaine et calendrier pour tout suivre
  • Rappels bienveillants pour qu'aucune heure ne soit oubliée
Acme Corp
Website Redesign
Homepage layout revisions
1:24:09
Content Strategy
Blog calendar planning
1:30:00
SEO Audit
Technical audit report
0:45:00
Brand Guidelines
Color system documentation
2:15:00
Logo Concepts
Initial sketches round 1
1:00:00
Total du jour 6:54:09

Comprendre les Heures de Travail et les Salaires Minimums au Vietnam

Comprendre le cadre des heures de travail et des salaires minimums au Vietnam est crucial pour calculer avec précision les taux horaires. Régis par le Code du Travail de 2019 et le Décret 145/2020/NĐ-CP, les heures de travail standard ne doivent pas dépasser 8 heures par jour ou 48 heures par semaine. Pour les emplois particulièrement dangereux, cette limite est réduite à 6 heures par jour. Les employés ont droit à une pause repas d'au moins 30 minutes pour les quarts de travail de plus de 6 heures.

Les salaires minimums régionaux varient considérablement, reflétant les différences de coût de la vie. À partir du 1er juillet 2024, la Région I, incluant les zones urbaines de Hanoi et de Ho Chi Minh-Ville, fixe le minimum à 23 800 VND par heure, tandis que la Région IV, englobant les zones rurales, est fixée à 16 600 VND par heure. Les employeurs ne respectant pas ces minimums s'exposent à des amendes allant de 20 000 000 VND à 75 000 000 VND.

Calcul des Taux Horaires de Base et des Heures Supplémentaires

Pour convertir un salaire mensuel en taux horaire, divisez le salaire par le produit des jours de travail par mois et des heures de travail quotidiennes. Par exemple, un salaire mensuel divisé par 22 jours de travail et 8 heures par jour donne le taux horaire. La compensation des heures supplémentaires au Vietnam est réglementée et nécessite un accord entre l'employeur et l'employé. Les taux de rémunération sont fixés à 150 % pour les jours de semaine, 200 % pour les jours de repos et 300 % pour les jours fériés.

Les heures supplémentaires sont limitées à 4 heures par jour, 40 heures par mois et 200 heures par an, avec des exceptions pour certaines industries. Une tenue de registres précise et la transparence de l'employeur sur les politiques d'heures supplémentaires sont essentielles pour la conformité et la satisfaction des employés.

Compensation Spéciale pour les Quarts de Nuit

Les quarts de nuit, définis comme le travail entre 22 h et 6 h, incluent une prime de 30 % obligatoire. Lorsque le travail de nuit coïncide avec des heures supplémentaires, les deux primes s'appliquent cumulativement. Par exemple, un quart de nuit en semaine avec des heures supplémentaires rapporterait au moins 210 % du taux horaire normal en raison de l'effet combiné des primes d'heures supplémentaires et de nuit.

Ces dispositions garantissent une compensation équitable pour des heures de travail peu pratiques, mais elles exigent également des employeurs de maintenir des systèmes de paie précis pour gérer efficacement ces calculs complexes.

Calcul Complet des Salaires et Déductions

Le calcul du salaire net implique de déduire les contributions obligatoires du salaire brut. Les employés contribuent à hauteur de 8 % à l'Assurance Sociale, 1,5 % à l'Assurance Maladie et 1 % à l'Assurance Chômage. Les employeurs contribuent à hauteur de 22 % à divers fonds sociaux et 2 % au Fonds des Syndicats.

De plus, l'Impôt sur le Revenu Personnel (IRP) est prélevé de manière progressive de 5 % à 35 % en fonction des tranches de revenus. Comprendre ces déductions aide à garantir la conformité et permet aux employés d'anticiper avec précision leur salaire net.

Calculateur de Taux Horaire Harvest

Découvrez comment Harvest calcule les taux horaires pour les développeurs au Vietnam, en tenant compte des salaires, impôts et déductions locaux.

Calculateur de taux horaire Harvest montrant des paramètres spécifiques au Vietnam

FAQs sur le Calculateur de Taux Horaire au Vietnam

  • Le taux horaire moyen pour les développeurs au Vietnam varie selon la région et l'expérience. En mars 2026, la moyenne générale pour tous les emplois est de 168 901 VND, mais les taux pour les développeurs peuvent être plus élevés selon les compétences et la demande.

  • Pour calculer votre taux horaire en tenant compte des impôts et des assurances, commencez par déterminer votre salaire brut. Déduisez l'Assurance Sociale (8 %), l'Assurance Maladie (1,5 %) et l'Assurance Chômage (1 %). Vous devez également tenir compte de l'Impôt sur le Revenu Personnel, qui varie de 5 % à 35 % en fonction de votre revenu.

  • Lors de la fixation de votre taux horaire au Vietnam, tenez compte des salaires minimums régionaux, des déductions obligatoires, du niveau d'expérience et des normes de l'industrie. De plus, prenez en compte les primes d'heures supplémentaires et de nuit si elles s'appliquent à votre emploi du temps.

  • Oui, les différences régionales ont un impact significatif sur les taux horaires des emplois techniques au Vietnam. Les zones urbaines comme Hanoï et Ho Chi Minh Ville offrent des salaires plus élevés que les régions rurales en raison du coût de la vie et de la demande pour les talents techniques.

  • Le niveau d'expérience influence fortement les taux horaires au Vietnam. Les développeurs de logiciels plus expérimentés demandent des taux plus élevés en raison de leur expertise et de la valeur qu'ils apportent aux projets, reflétant la demande du secteur pour des talents qualifiés.

  • Le temps supplémentaire pendant les jours fériés au Vietnam est calculé à 300 % du taux horaire normal. Cette prime garantit une compensation équitable pour les employés travaillant pendant les jours fériés, reflétant à la fois l'inconvénient et les exigences de conformité légale.

  • Au Vietnam, le travail de nuit, généralement entre 22 h 00 et 6 h 00, inclut une prime de 30 % par rapport au taux horaire régulier. S'il est combiné avec des heures supplémentaires, la compensation totale peut être considérablement plus élevée.

  • Au Vietnam, les déductions salariales comprennent l'Assurance Sociale (8 %), l'Assurance Maladie (1,5 %) et l'Assurance Chômage (1 %). De plus, l'Impôt sur le Revenu Personnel (IRP) est appliqué de manière progressive de 5 % à 35 % en fonction des niveaux de revenu.

  • Bien que Harvest excelle dans le suivi du temps et la gestion des factures, il ne fournit pas d'outils spécifiques de calcul de salaire ou d'impôt pour le Vietnam. Cependant, il peut aider à garantir un suivi précis du temps, ce qui est crucial pour le calcul des heures supplémentaires et d'autres primes.