Harvest
タイムトラッキング
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オンライン残業給与計算機

Harvestは包括的なタイムトラッキングプラットフォームを提供しますが、残業トラッキングには手動設定が必要で、従業員の時間と給与を正確に管理できます。

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残業代はいくらになりますか？

労働時間と時給から、通常分と残業分の支給額を計算します。1.5倍・2倍などの割増にも対応します。

$
標準は週40時間（FLSAの基準）です。
1.5x
1.5倍＝割増賃金（一般的）。2倍＝Californiaの12時間超や休日など。
州によっては1日12時間超や7日連勤で2倍が必要です。
総支給額（税引前） $0
通常労働分の支給 $0
残業代（1.5x） $0
2倍割増分の支給 $0
実効時給 $0

Harvestで残業時間を記録

この残業代計算機の仕組み

通常分、残業分、2倍割増分に分けて合計します。

  • 通常の支給 = 時給 × 所定内の労働時間。
  • 残業代 = 時給 × 倍率（通常は1.5）× 残業時間。
  • 2倍割増分の支給 = 時給 × 2 × 2倍割増の時間。
  • 総支給額 = 通常 + 残業 + 2倍割増。

米連邦法では週40時間超に1.5×の残業が定められ、一部の州では日単位の規定もあります。

Harvestで残業給与を計算

プレビューでは、Harvestの計算機が時間とレートを入力することで残業給与計算を簡素化する方法を示しています。

Harvestのオンライン残業給与計算機ツールのスクリーンショット。

オンライン残業給与計算機のFAQ

  • 残業給与を計算するには、通常の時給に1.5を掛けて、週に40時間を超えて働いた時間を計算します。たとえば、時給20ドルで45時間働いた場合、残業率は30ドル/時間となり、その5時間の残業給与は150ドルです。

  • 一般的な残業給与のレートには、「時間と半分」が含まれ、これは通常の時給の1.5倍であり、「ダブルタイム」は通常のレートの2倍です。一部の州や業界には追加の要件がある場合があります。

  • はい、サラリーの非免除従業員もこの計算機を使用できます。まず、週の給与を通常の時間数（通常は40）で割って時給を求め、その後、時給従業員と同じ乗数ルールを使用して残業給与を計算します。

  • 正確な結果を得るには、通常の時給、総労働時間、および適用可能な残業乗数を入力してください。サラリーの従業員の場合、給与の時給換算も計算する必要があります。

  • 公正労働基準法（FLSA）は、週に40時間を超えて働く非免除従業員に対して残業給与を要求します。州法は、カリフォルニア州のように、日次の残業給与要件など、追加の保護を提供する場合があります。

  • HarvestはQuickBooksやXeroなどの人気のある給与システムと統合され、正確で効率的な給与処理のために追跡された時間データをシームレスに転送できます。

  • はい、Harvestは領収書のキャプチャや分類などの機能を使って経費を追跡でき、プロジェクトコストやクライアント請求の管理が容易になります。