Harvest
Zeiterfassung
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Überstundenrechner in Indien

Harvest ist ein vielseitiges Werkzeug zur Zeiterfassung und Verwaltung abrechenbarer Sätze, ideal zur Berechnung der Stundenlöhne, die für die Einhaltung der Überstundenvergütung in Indien erforderlich sind.

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Wie hoch wird Ihre Überstundenvergütung?

Berechnen Sie reguläre und Überstundenverdienste anhand Ihrer Stunden und Ihres Satzes. Unterstützt 1,5-fach und 2-fach.

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Standard sind 40 Stunden/Woche (FLSA-Schwelle).
1.5x
1,5x = Zeit und halbe Zeit (üblich). 2x = Doppelzeit (z. B. CA nach 12 h, Feiertage).
Einige Bundesstaaten verlangen 2x nach 12 h/Tag oder am 7. aufeinanderfolgenden Tag.
Bruttogesamtvergütung $0
Regelvergütung $0
Überstundenvergütung (1.5x) $0
Vergütung mit Doppelzeit (2x) $0
Effektiver Stundensatz $0

Überstunden mit Harvest erfassen

So funktioniert dieser Überstundenrechner

Er teilt Ihre Vergütung in Regelarbeit, Überstunden und Doppelzeit auf und addiert alles.

  • Regelvergütung = Stundenlohn × Regelarbeitsstunden.
  • Überstundenvergütung = Stundenlohn × Multiplikator (üblicherweise 1.5) × Überstunden.
  • Vergütung mit Doppelzeit = Stundenlohn × 2 × Doppelzeitstunden.
  • Bruttogesamtvergütung = Regelvergütung + Überstunden + Doppelzeit.

Das US-Bundesrecht sieht 1.5× Überstunden für Stunden über 40 pro Woche vor; einige Staaten ergänzen tägliche Regeln.

Überstundenrechner mit Harvest

Erfahren Sie, wie Harvest die Überstundenvergütung berechnet und Ihnen hilft, Sätze zu verwalten und die indischen Arbeitsgesetze effektiv einzuhalten.

Harvest-Oberfläche zur Berechnung der Überstundenvergütung in Indien.

Überstundenrechner in Indien FAQs

  • Die Überstundenvergütung in Indien wird in der Regel durch das Fabrikgesetz von 1948 und staatsspezifische Gesetze für Geschäfte und Einrichtungen geregelt. Es erfordert das Doppelte des normalen Lohnsatzes für Arbeiten, die 9 Stunden pro Tag oder 48 Stunden pro Woche überschreiten.

  • Um die Überstundenvergütung zu berechnen, bestimmen Sie den regulären Stundenlohn und multiplizieren ihn mit der Anzahl der Überstunden, dann mit 2. Für Angestellte mit Gehalt teilen Sie das Monatsgehalt durch die monatlichen Arbeitsstunden, um den Stundenlohn zu finden.

  • Der Überstundenvergütungssatz für Arbeiten an Feiertagen entspricht in der Regel dem regulären Überstundenvergütungssatz: dem Doppelten des normalen Lohnsatzes. In einigen Fällen kann jedoch auch Freizeitausgleich gewährt werden.

  • Der Anspruch umfasst in der Regel Arbeiter und Fabrikmitarbeiter. Leitende und aufsichtführende Positionen sowie höher bezahlte Stellen sind oft von den gesetzlichen Überstundenvergünstigungen ausgeschlossen.

  • Arbeitgeber müssen detaillierte Aufzeichnungen über Anwesenheit, Überstunden und Zahlungen führen. Dies wird häufig in den vorgeschriebenen Registern wie Formular 10 für Fertigungsbetriebe dokumentiert.

  • Harvest ermöglicht es Ihnen, die Zeit zu verfolgen und abrechenbare Sätze festzulegen, was bei der Berechnung von Stundenlöhnen für sowohl angestellte als auch stundenweise Arbeiter hilft und die Überstundenberechnung erleichtert.

  • Ja, viele indische Arbeitsgesetze erlauben Freizeitausgleich anstelle von Überstundenvergütung, wenn dies mit dem Mitarbeiter vereinbart wird. Dies kann jedoch die gesetzlich vorgeschriebene Überstundenvergütung nicht ersetzen, es sei denn, es ist dokumentiert.