Wesentliche Klauseln in chinesischen Verträgen verstehen
Um effektive Verträge in China zu erstellen, ist es entscheidend, die wesentlichen Klauseln zu verstehen, die die Einhaltung und Durchsetzbarkeit gewährleisten. Chinesische Verträge, sei es für Beschäftigung oder Geschäft, müssen dem Zivilgesetzbuch der VR China entsprechen, das am 1. Januar 2021 in Kraft trat. Wichtige Klauseln umfassen die Angaben zu den Parteien, die Vertragsdauer, den Leistungsumfang, die Zahlungsbedingungen und die Mechanismen zur Streitbeilegung. Bei Arbeitsverträgen müssen zwingende Bestimmungen wie Stellenbeschreibung, Arbeitszeiten und Vergütung enthalten sein. Das Versäumnis dieser Punkte kann zu Strafen führen, einschließlich doppelter Löhne.
Chinesische Gerichte verlangen, dass Verträge in chinesischer Sprache für die Streitbeilegung vorliegen. Es wird empfohlen, zweisprachige Verträge zu erstellen, in denen ausdrücklich festgelegt wird, dass die chinesische Version im Falle von Abweichungen Vorrang hat. Diese Praxis ist entscheidend für die Durchsetzung von Vereinbarungen vor chinesischen Gerichten. Darüber hinaus müssen Verträge vom gesetzlichen Vertreter unterzeichnet und mit dem offiziellen Firmenstempel versehen werden, um rechtsverbindlich zu sein.