Harvest
Zeiterfassung
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Zeiterfassungs-App für HR-Teams

Harvest bietet HR-Teams eine zuverlässige Zeiterfassungs-App, um die Zeiterfassung und Compliance zu optimieren und Fehler bei der Gehaltsabrechnung zu reduzieren, die 84 % der Unternehmen betreffen.

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Wie viel Umsatz lässt Ihr Team auf dem Tisch liegen?

Die meisten Agenturen arbeiten mit 55–60% Auslastung. Schon eine kleine Verbesserung bedeutet spürbaren Umsatz. Sehen Sie, was das Schließen der Lücke für Ihr Team bedeutet.

Anzahl der Personen, die abrechenbare Zeit erfassen
$
Gemischter Satz über Rollen (Junior, Senior, Lead)
55%
Anteil der Gesamtstunden, der abrechenbar ist. Der Branchendurchschnitt liegt bei 55–60%.
75%
Ein realistisches Ziel für Dienstleister ist 70–80%.
Monatliche Umsatzlücke $0
Umsatz bei aktueller Auslastung $0/Mon.
Umsatz bei Ziel-Auslastung $0/Mon.
Zusätzlich benötigte abrechenbare Stunden pro Person und Tag 0h
Jährliches Umsatzpotenzial $0

Team-Auslastung jetzt messen

So funktioniert dieser Auslastungsrechner

Auslastung ist der Anteil der bezahlten Arbeitsstunden, der tatsächlich abrechenbar ist, und kleine Lücken summieren sich schnell.

  • Auslastung = abrechenbare Stunden ÷ verfügbare Stunden.
  • Umsatz = Teamgröße × Stunden pro Woche × Auslastung × Abrechnungssatz.
  • Umsatzlücke = Umsatz bei Ziel-Auslastung − Umsatz bei aktueller Auslastung.

Das jährliche Potenzial entspricht dieser monatlichen Lücke über das Jahr hinweg.

Entdecken Sie Harvests Zeiterfassungs-App

Erfahren Sie, wie Harvests Zeiterfassungs-App HR-Teams dabei hilft, die Zeiterfassung und Gehaltsabrechnungsprozesse effizient über verschiedene Plattformen zu verwalten.

Benutzeroberfläche der Harvest-Zeiterfassungs-App für HR-Teams

Häufig gestellte Fragen zur Zeiterfassungs-App für HR-Teams

  • Zeiterfassungs-Apps helfen HR-Teams, indem sie die Zeiterfassung automatisieren, Fehler reduzieren, die 84 % der kleinen Unternehmen betreffen, und die Einhaltung von Arbeitsgesetzen gewährleisten. Sie optimieren die Gehaltsabrechnungsprozesse und bieten Einblicke in die Produktivität der Mitarbeiter, was eine bessere Ressourcenzuteilung ermöglicht.

  • HR-Teams sollten nach Funktionen wie flexiblen Zeiteingabemethoden, Integrationsmöglichkeiten mit HR-Systemen, anpassbaren Workflows und robusten Berichtstools suchen. Apps wie Harvest bieten Ein-Klick-Timer und detaillierte Berichterstattung, obwohl sie sich mehr auf Projektmanagement-Integrationen konzentrieren.

  • Harvest unterstützt die Compliance, indem es detaillierte Berichterstattung und Warnungen für Projektbudgets bereitstellt, die eine genaue Verfolgung von abrechenbaren und nicht abrechenbaren Stunden gewährleisten. Es unterstützt die Einhaltung der FLSA-Anforderungen, obwohl es nicht direkt mit HR-Systemen für die Automatisierung der Compliance integriert ist.

  • Ja, Harvest ermöglicht die Festlegung flexibler Sätze pro Projekt oder Person und berücksichtigt mehrere Stundensätze innerhalb desselben Teams. Diese Funktion vereinfacht das Gehaltsmanagement für HR-Teams mit unterschiedlichen Rollenstrukturen.

  • Harvest konzentriert sich auf Integrationen mit Projektmanagement- und Abrechnungstools wie Asana und QuickBooks, anstatt direkte Integrationen mit HR-Systemen anzubieten. Dennoch unterstützen seine Funktionen HR-Aufgaben durch detaillierte Berichterstattung und flexible Zeiterfassung.

  • Harvest unterstützt Remote- und Hybrid-Teams mit seiner plattformübergreifenden Verfügbarkeit, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Zeit über Web-, Desktop- und mobile Geräte zu erfassen. Diese Flexibilität gewährleistet eine genaue Zeiterfassung, unabhängig vom Arbeitsort.

  • Die Nutzung einer Zeiterfassungs-App wie Harvest kann Unternehmen bis zu 4 % der Gehaltskosten sparen, indem Überzahlungen und Fehler reduziert werden. Die Automatisierung minimiert manuelle Dateneingaben, was zu einer genaueren Gehaltsabrechnung und effizienteren Abläufen führt.