Die chinesischen Arbeitsgesetze verstehen: Einhaltung mit Zeiterfassungs-Apps sicherstellen
In China diktieren strenge Arbeitsgesetze die Arbeitszeiten und Überstundenlimits, wodurch die Einhaltung eine oberste Priorität für Unternehmen darstellt. Die Standardarbeitszeit beträgt maximal acht Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche, wobei mindestens ein Ruhetag pro Woche vorgeschrieben ist. Überstunden sind auf eine Stunde pro Tag und maximal 36 Stunden pro Monat beschränkt. Arbeitgeber müssen Überstundenvergütung in Höhe von 150 % an Wochentagen, 200 % an Ruhetagen und 300 % an gesetzlichen Feiertagen anbieten. Jüngste regulatorische Maßnahmen gegen Praktiken wie den "996"-Arbeitszeitplan unterstreichen die Bedeutung einer genauen und konformen Zeiterfassung.
Harvest bietet Lösungen, die Unternehmen helfen, diese Komplexitäten zu bewältigen. Mit Funktionen wie Echtzeit-Datenverarbeitung und detaillierter Berichterstattung gewährleistet Harvest die Einhaltung der chinesischen Arbeitsgesetze, indem es Stunden genau erfasst und Überstunden berechnet. Diese Fähigkeit ist entscheidend für Unternehmen, die Strafen vermeiden und eine faire Vergütung der Mitarbeiter gemäß den chinesischen Arbeitsvorschriften sicherstellen möchten.