タイムトラッキング
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各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
給与時間を正確に計算することは、労働法に準拠し、高額なエラーを避けるために重要です。多くの企業は、休憩やその他の補償時間を考慮しながら、通常の時間と残業時間を追跡する複雑さに苦しんでいます。例えば、労働基準法（FLSA）に従うことは大きな課題であり、40時間を超える労働に対しては通常のレートの1.5倍の残業手当が義務付けられています。さらに、従業員を免除または非免除として誤分類することは、コンプライアンスの問題を引き起こす可能性があります。
Harvestは、ワンクリックタイマーを通じて労働時間をリアルタイムで追跡することで、これらの課題に対する合理化されたソリューションを提供します。この機能は、通常の時間と残業時間を含む正確な労働時間をキャプチャするプロセスを簡素化します。さらに、複数の従業員の時間入力を同時に管理できるHarvestの能力により、企業は正確な給与記録を維持し、エラーのリスクを減らし、FLSAの要件に準拠することができます。
残業と休憩控除を正しく処理することは、正確な給与処理に不可欠です。FLSAは非免除従業員に対して残業手当を要求し、短い休憩時間は労働時間としてカウントされなければなりません。しかし、これらを正確に追跡することは、適切なツールがないと困難です。雇用主は、州ごとの規制も考慮する必要があります。いくつかの州では、日次の残業ルールが施行されています。
Harvestを使用することで、企業はこれらの複雑さを効率的に管理できます。Harvestの詳細な時間レポートにより、雇用主は残業時間を簡単に特定し、すべての補償時間が正確に記録されることを保証します。この強力なレポート機能は、企業が連邦および州の法律に準拠するのを助け、従業員の労働パターンや各給与期間の総労働時間に関する明確な洞察を提供します。Harvestを使用することで、雇用主は必要な控除や調整を含めて給与時間を自信を持って計算できます。
時間追跡と給与処理の統合は、従業員の補償をタイムリーかつ正確に行うための重要なステップです。多くの企業は、効果的に通信しない異なるシステムのために、この統合に課題を抱え、遅延やエラーを引き起こしています。さらに、正確な記録を保持することは規制要件であり、FLSAの規則により給与記録は少なくとも3年間保存する必要があります。
Harvestは、タイムシートデータのシームレスなエクスポートオプションを提供することで、これらの統合の課題に対処します。これにより、企業は正確な時間記録を直接給与システムに転送でき、手動入力エラーを最小限に抑え、時間を節約できます。Harvestの統合機能により、企業は記録保持要件に準拠しながら、給与処理を効率化できます。
多様な給与期間に合わせた時間追跡のカスタマイズは、異なる給与構造を持つ企業にとって重要です。週次、隔週、または月次の給与期間にかかわらず、時間追跡を給与スケジュールに正確に合わせることは困難です。さらに、給与非免除の従業員など、異なる従業員タイプには残業のための特定の計算が必要です。
Harvestは、あらゆる給与期間構造に合わせて時間追跡を調整するための柔軟性を提供します。その包括的な時間入力管理により、企業は独自の給与サイクルに合わせて設定を簡単に構成できます。この適応性により、時間給から給与制の従業員まで、すべてのタイプの従業員が労働時間と給与契約に基づいて正しく補償されることが保証されます。Harvestを使用することで、企業は特定の給与要件に合わせて時間追跡プロセスを調整する能力を得ます。
Harvestはリアルタイム追跡とエクスポート可能なレポートを提供し、給与時間の計算を正確かつコンプライアンスに準拠させます。
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