オレゴンの残業の基本を理解する
オレゴンの残業法は、標準時間を超えて働く従業員に公正な報酬を保証し、連邦基準を超える保護を提供します。オレゴンでは、ほとんどの雇用主は、労働者の通常の賃金の1.5倍の残業手当を、1週間に40時間を超えて働いたすべての時間に支払う必要があります。「労働週」は、雇用主が選択した任意の日または時間に始まる、連続する7日間の定期的な期間として定義されます。病気休暇、休暇、または祝日の有給休暇は、ポリシーや契約で特に明記されていない限り、40時間にはカウントされないことに注意が必要です。
オレゴンの規制は「通常の賃金率」を強調しており、これには時給、手数料、非裁量的ボーナスが含まれます。給与制の従業員の場合、時給は週給を40時間で割ることによって計算されます。他の州とは異なり、オレゴンではほとんどの労働者に対して日次の残業を義務付けていないため、従業員が1日に24時間働いても、労働週が40時間を超えない限り、残業は発生しません。ほとんどの業界における日次の残業要件の一般的な欠如は、週ごとの閾値を理解する重要性を強調しています。