安全なタイムトラッキングでコンプライアンスを確保
公正労働基準法(FLSA)などの連邦規制は、雇用者が非免除従業員のために正確な時間と給与の記録を維持することを要求しています。これは、毎日の労働時間、毎週の総労働時間、残業を文書化することを意味します。雇用者は、これらの記録を最低3年間保存し、コンプライアンスを確保し、潜在的な法的問題を回避する必要があります。タイムトラッキングアプリは、この点で非常に価値があり、自動化されたソリューションを提供してコンプライアンスを簡素化します。
HarvestはGPSや生体認証機能は備えていませんが、従業員の時間に関する安全で詳細なレポートを提供することに優れています。手動および自動の時間ログをサポートし、企業が正確な時間記録を簡単に維持できるようにします。AsanaやTrelloなどのツールと統合することで、Harvestはデータの流れをシームレスにし、企業が連邦の記録保持要件を遵守しやすくします。