タイムトラッキング
無料で始める
各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
オランダでは、細心の注意を払ったタイムトラッキングは単なるベストプラクティスではなく、法的要件です。オランダの労働時間法（Arbeidstijdenwet）は、雇用主に従業員の労働時間、休憩、休暇、病気休暇の詳細な記録を維持することを義務付けています。この法律は、2019年5月の欧州司法裁判所の判決に沿っており、すべてのEU加盟国が雇用主に信頼できる労働時間記録システムを確立することを求めています。オランダで事業を行う企業にとって、コンプライアンスは法的な影響を避け、従業員の権利を守るために重要です。
Harvestは、これらの規制に準拠する必要があるオランダの企業に強力なソリューションを提供します。ワンクリックでのスタート/ストップタイマーや手動時間入力などの機能を備え、Harvestはすべての労働時間を正確に記録します。詳細なレポートは、労働パターンに関する明確な洞察を提供し、企業が少なくとも52週間の記録を保存するというオランダの要件を満たすのに役立ちます。
一般データ保護規則（GDPR）は、オランダで事業を行う企業に厳格なデータ保護ルールを課しています。特にタイムトラッキングシステムに関して、雇用主は正当なビジネス利益を文書化し、データ収集を最小限に抑え、堅牢なセキュリティ対策を講じる必要があります。たとえば、データは暗号化され、従業員情報を保護するためのアクセス制御が必要です。
Harvestは、安全なデータ処理慣行を実施することでGDPR準拠に対応しています。このプラットフォームは、ビジネス運営に必要なすべてのデータを収集し、機密情報にアクセスできる人を制御するための権限や承認機能を提供します。このアプローチは、オランダの比例原則に沿っており、監視はビジネス目標を達成するための最も侵襲的でない方法でなければなりません。
効果的な時間管理は、生産性とオランダの労働法への準拠にとって重要です。オランダでは、従業員はシフトごとに最大12時間働くことができ、週の労働時間は60時間に制限されていますが、これは例外的です。4週間および16週間の長期にわたって、従業員はそれぞれ平均55時間および48時間を超えて働くべきではありません。
Harvestは、これらの制限を効率的に管理するためのツールを提供します。プロジェクト予算が制限に近づくとアラートを提供することで、Harvestは企業が従業員を過労させず、オランダの労働時間法に準拠するのを助けます。プラットフォームの詳細なレポートは、時間、経費、チームの活用状況に関する洞察を提供し、マネージャーが労働力のスケジューリングとプロジェクト管理を最適化するために必要な情報を得られるようにします。
オランダの企業にとって、タイムトラッキングを他のツールと統合することは、業務を効率化し、生産性を向上させるために重要です。タイムトラッキングシステムは、プロジェクト管理、コミュニケーション、会計ソフトウェアとシームレスに連携し、ビジネス運営の全体像を提供する必要があります。
Harvestは、Asana、Trello、Jira、Slack、QuickBooksなどの人気ツールとの広範な統合を提供することで、この分野で優れています。これらの統合により、企業はプラットフォーム間でデータを同期し、手動入力や潜在的なエラーを減らすことができます。請求可能な時間を追跡する場合でも、プロジェクト予算を管理する場合でも、Harvestの統合はプロセスを簡素化し、オランダのチームやフリーランサーにとって理想的な選択肢となります。
Harvestがオランダでの労働時間管理をどのように支援するかを探り、地元の労働法に準拠します。
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