法的義務:オランダでのタイムトラッキングが必須な理由
2019年5月14日の欧州司法裁判所の判決以来、オランダを含むすべてのEUビジネスは、従業員の日々の労働時間を記録するための「客観的、信頼性があり、アクセス可能なシステム」を維持することが求められています。この義務は、オランダの労働時間法(Arbeidstijdenwet)に沿っており、雇用者は労働時間、休憩、休暇の正確な記録を保持することが義務付けられています。準拠は、1日最大12時間、週60時間の労働時間制限を遵守することを保証します。
これらの規制に従わない場合、法的な結果が生じる可能性があり、罰金や制裁が科されることがあります。したがって、包括的なタイムトラッキングシステムを採用することは、単なる法的要件ではなく、オランダのビジネスにとって戦略的な必要性です。Harvestは、これらの現地の義務に準拠し、業務効率を確保するためのカスタマイズ可能な報告機能を提供します。