中東における労働力管理の進化する風景
中東では、急速なデジタル導入とHRテクノロジーへの投資により、労働力管理が大きく変革しています。2022年時点で、中東およびアフリカのタイムトラッキングソリューション市場は226.73百万米ドルと評価され、2030年までに1,142.59百万米ドルに達する見込みで、年平均成長率は22.4%です。この成長は、72%の中東のCEOが今後5年間でAIがビジネスに与える影響を期待していることに大きく起因しています。さらに、GCCの企業の70%が人材管理能力を向上させるためにHRテクノロジーに投資する計画を立てています。
手動から自動化されたタイムキーピングへの移行は、生産性とコンプライアンスを向上させたい企業にとって重要です。多くの企業が、計算を自動化し、エラーを減らすために給与システムとシームレスに統合されたタイムシートアプリに移行しています。この移行は、運用効率を改善するだけでなく、地域のデジタルトランスフォーメーションの取り組みにも合致します。