ベトナムの労働環境をナビゲートする:タイムシートコンプライアンスの確保
ベトナムの労働法を理解することは、効果的なタイムシート管理にとって重要です。ベトナム労働法典では、通常の労働時間は1日8時間、週48時間を超えてはならず、州によっては40時間労働週が奨励されています。残業は厳しく規制されており、従業員の同意が必要で、通常の1日の労働時間の50%を上限とし、月間で40時間の制限があります。特定の業界では、年間300時間までの延長が必要な承認を得ることができます。
これらの規制に準拠するためには、細心の管理が求められ、違反すると最大75,000,000VNDの罰金が科される可能性があります。さらに、残業手当の率は、曜日によって通常の時給の150%から300%まで異なり、正確な計算が必要です。Harvestは、プロジェクトベースのタイムトラッキングとカスタマイズ可能なレポーティングを提供し、これらの地元の法律に準拠するためにベトナムの企業をサポートします。