시간 추적
무료로 시작하기
매일 출근·퇴근 시각을 입력하세요. 휴게, 초과근무, 주간 합계는 자동으로 계산됩니다.
직접 체험하세요 — 기록, 분석, 청구
아래에서 전체 워크플로를 확인하세요. 타이머를 시작하고, 보고서를 확인하고, 실제 청구서를 만드세요 — 모두 세 번의 클릭으로.
시작하세요 — 시간 기록을 시작합니다!
한 번의 클릭으로 타이머가 시작됩니다. 여기서 직접 체험해 보세요: 타이머를 시작하고, 항목을 추가하고, 세부 정보를 편집합니다. Harvest에서의 경험과 동일합니다.
잘 하셨습니다! 시간이 어디로 갔는지 확인하세요
기록한 시간이 이미 여기에 있습니다 — 프로젝트별로 그룹화되어 요금을 조정할 수 있습니다. 미청구 금액이 보이시나요? 클릭하면 즉시 청구서를 만들 수 있습니다.
이렇게 간단하게 — 청구서가 준비되었습니다!
기록한 모든 시간이 설정한 요금과 함께 청구서에 반영되어 있습니다. 보내고, 온라인으로 결제를 받고, 연체된 결제 독촉은 Harvest에 맡기세요.
공정 근로 기준법(FLSA)은 미국의 초과 근무 급여 기준을 설정하며, 비면세 직원은 주당 40시간을 초과하여 근무한 시간에 대해 정규 급여의 1.5배를 받아야 합니다. 근무 주는 고정된 168시간 기간으로 정의되며, 주간 평균 시간 계산은 허용되지 않습니다. 정규 요금에는 임금 및 수수료와 같은 모든 수입이 포함되며, 시간당 최소 $7.25 이상이어야 합니다.
임원 또는 관리직과 같은 면세 직원은 이러한 초과 근무 규칙의 적용을 받지 않습니다. 면세 기준은 주당 $684이며, 2024년과 2025년에 각각 $844 및 $1,128로 인상될 예정이지만, 이는 법적 도전의 대상이 될 수 있습니다. 연방 법은 이중 시간 급여를 요구하지 않지만, 캘리포니아와 같은 일부 주에서는 특정 상황에서 요구합니다.
초과 근무 급여 계산은 직원의 급여 구조에 따라 달라질 수 있습니다. 시간제 직원의 경우, 정규 요금을 결정하고, 근무 시간을 확인한 후, 초과 근무 시간에 1.5배를 적용하는 과정이 포함됩니다. 비면세 연봉 직원의 경우, 급여를 시간당 요금으로 환산한 후 초과 근무 프리미엄을 결정하는 과정이 필요합니다.
보너스 및 수수료를 포함하면 이러한 계산이 복잡해질 수 있으며, 정규 요금에 포함되어야 합니다. 휴식 및 교육 시간을 포함한 근무 시간의 정확한 추적은 법규 준수 및 급여 정확성을 위해 필수적입니다.
주별 초과 근무 법은 초과 근무 계산 및 지급 방식에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 캘리포니아는 근무일 8시간 초과 시 초과 근무 급여를 요구하며, 하루 12시간 초과 시 이중 급여를 요구합니다. 알래스카도 유사한 일일 초과 근무 규칙을 가지고 있으며, 대부분의 주는 주당 40시간 초과 시 FLSA 기준을 따릅니다.
주 및 연방 법이 다를 경우, 고용주는 직원에게 가장 유리한 법을 준수해야 합니다. 이러한 세부 사항을 이해하는 것은 고용주가 법적 문제를 피하고 공정한 직원 보상을 보장하는 데 중요합니다. 주 노동 웹사이트에 접근하면 지역 초과 근무 법에 대한 구체적인 지침을 얻을 수 있습니다.
정확한 시간 추적은 법적 준수 및 급여 무결성을 위해 중요합니다. Harvest와 같은 자동화 시스템은 시작 시간, 휴식 및 종료 시간을 포함하여 근무 시간을 정확하게 기록하는 데 도움을 줄 수 있으며, 오류를 줄입니다. 모범 사례로는 최소 3년 동안 상세 기록을 유지하고 직원들이 시간을 정확하게 기록하도록 하는 것이 포함됩니다.
고용주는 승인되지 않은 경우에도 모든 근무 시간에 대해 급여를 지급할 책임이 있으며, 시간 카드는 2년 동안 보관해야 합니다. Harvest와 같은 도구를 사용하면 시간을 정확하게 추적하고 급여 시스템과 통합하여 준수를 간소화할 수 있습니다.
Harvest가 근무 시간과 초과 근무를 어떻게 원활하게 계산하는지 확인하세요. 사용자 친화적인 도구로 정확한 급여를 보장합니다.
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