법적 의무: 네덜란드에서 시간 추적이 필수인 이유
2019년 5월 14일 유럽 사법 재판소의 판결 이후, 네덜란드를 포함한 모든 EU 기업은 직원의 일일 근무 시간을 기록하기 위한 "객관적이고 신뢰할 수 있으며 접근 가능한 시스템"을 유지해야 합니다. 이 의무는 네덜란드 근무 시간 법(Arbeidstijdenwet)과 일치하며, 고용주는 근무 시간, 휴식 및 휴가에 대한 정확한 기록을 유지해야 합니다. 준수는 하루 최대 12시간, 주 최대 60시간의 특정 근무 시간 제한을 준수하는 것을 보장합니다.
이러한 규정을 준수하지 않으면 법적 결과가 발생할 수 있으며, 벌금이나 제재를 받을 수 있습니다. 따라서 포괄적인 시간 추적 시스템을 채택하는 것은 단순한 법적 요구 사항이 아니라 네덜란드 기업에 대한 전략적 필요입니다. Harvest는 이러한 현지 의무에 맞춰 조정할 수 있는 맞춤형 보고서를 제공하여 준수 및 운영 효율성을 보장합니다.