Harvest
Tijdregistratie
Gratis registreren

Uurtarief Calculator in de Filipijnen

Harvest biedt een naadloze oplossing voor freelancers en teams om tijd bij te houden en facturen te beheren, gericht op de specifieke behoeften van uurloners in de Filipijnen.

Try Harvest Free

Wat moet je per uur rekenen?

De meeste zzp’ers en consultants rekenen veel te laag. Deze calculator houdt rekening met wat vaak wordt vergeten: niet-factureerbare tijd, belastingen en overhead.

$
Rekening houdend met vakantie, feestdagen en verzuim
60%
Veel zzp’ers kunnen 50–70% van hun tijd factureren. De rest gaat naar administratie, marketing, offertes en bijscholing.
$
Software, verzekeringen, apparatuur, administratie, belastingen naast inkomstenbelasting, enz.
Je break-even tarief $0
Aanbevolen tarief (+20% buffer) $0
Factureerbare uren per week 0u
Equivalent dagtarief $0

Begin met het bijhouden van je factureerbare uren

Doorloop het volledige proces hieronder. Start een timer, bekijk je rapporten en maak een echte factuur — allemaal in drie klikken.

Ga je gang — begin met registreren!

Eén klik en je bent aan het timen. Probeer het hier: start een timer, voeg een entry toe, bewerk de details. Precies zoals het voelt in Harvest.

  • Timer met één klik vanuit browser, desktop en mobiel
  • Werkt in Jira, Asana, Trello, GitHub en 50+ tools
  • Duur of start/einde — jij kiest
  • Dag-, week- en kalenderweergaven om alles bij te houden
  • Vriendelijke herinneringen zodat geen enkel uur vergeten wordt
Acme Corp
Website Redesign
Homepage layout revisions
1:24:09
Content Strategy
Blog calendar planning
1:30:00
SEO Audit
Technical audit report
0:45:00
Brand Guidelines
Color system documentation
2:15:00
Logo Concepts
Initial sketches round 1
1:00:00
Totaal vandaag 6:54:09

Begrijpen van de Basis: Wat is een Uurtarief in de Filipijnen?

Een uurtarief in de Filipijnen is een cruciaal cijfer dat helpt bij het bepalen van eerlijke compensatie voor werknemers en freelancers. Het wordt doorgaans berekend door het dagloon te delen door de standaard achturige werkdag, zodat werknemers nauwkeurig voor hun tijd worden betaald. Voor maandelijks betaalde werknemers wordt de formule ingewikkelder: (Maandtarief x 12) / totaal aantal werkdagen in een jaar / 8. Deze berekening weerspiegelt regionale loonvariaties vastgesteld door het Department of Labor and Employment (DOLE) en de National Wages and Productivity Commission (NWPC).

In de National Capital Region (NCR) is bijvoorbeeld het dagelijkse minimumloon voor de niet-landbouwsector PHP 645,00, wat resulteert in een uurtarief van PHP 80,63. Het begrijpen van deze cijfers is essentieel voor zowel werkgevers als werknemers om naleving en eerlijke betaling te waarborgen. De rol van DOLE bij het vaststellen van deze normen is cruciaal, omdat het ervoor zorgt dat lonen de economische omstandigheden en kosten van levensonderhoud in verschillende regio's weerspiegelen.

Navigeren door Minimumloon: Regionale Verschillen en Updates

In de Filipijnen variëren de minimumloon tarieven aanzienlijk tussen verschillende regio's, wat een weerspiegeling is van diverse economische omstandigheden en levensonderhoudskosten. Deze lonen worden vastgesteld door de Regional Tripartite Wages and Productivity Boards onder begeleiding van de DOLE. Bijvoorbeeld, per 17 juli 2024 is het dagelijkse minimumloon in de NCR voor niet-landbouwsectoren vastgesteld op PHP 645,00, terwijl het in de landbouwsector iets lager is op PHP 608,00.

Andere regio's vertonen verschillende tarieven. In Regio X (Noord-Mindanao) varieert het dagelijkse loon van PHP 485,00 tot PHP 500,00, wat resulteert in uurtarieven tussen PHP 60,63 en PHP 62,50. Deze variaties benadrukken het belang van het raadplegen van de laatste regionale loonorders om te zorgen voor naleving van lokale normen. Bovendien worden deze lonen periodiek herzien om rekening te houden met inflatie en veranderende economische omstandigheden, zodat een eerlijk levensstandaard voor alle werknemers wordt gewaarborgd.

Buiten Gewone Uren: Overtime, Nachtdiensten en Vakantiebetaal

Het begrijpen van compensatie buiten reguliere werkuren is essentieel voor zowel werkgevers als werknemers in de Filipijnen. Overtime betaling is bijvoorbeeld verplicht voor werk dat de standaard acht uur per dag overschrijdt, met een minimum van 25% bovenop het reguliere uurtarief tijdens reguliere werkdagen. Dit stijgt naar 30% op rustdagen of speciale niet-werkdagen. Bijvoorbeeld, als een werknemer in de NCR PHP 80,63 per uur verdient, kan hun overtime betaling PHP 100,79 zijn op een reguliere dag.

Nachtdiensttoeslag is een ander cruciaal onderdeel, dat een extra 10% biedt voor werk tussen 22:00 en 06:00. Deze premie kan oplopen tot 20% afhankelijk van het bedrijfsbeleid. Bovendien is vakantiebetaal gestructureerd om ervoor te zorgen dat werknemers eerlijk worden gecompenseerd, of ze nu werken of niet tijdens reguliere of speciale niet-werkdagen. Voor gewerkte reguliere vakanties verdienen werknemers 200% van hun dagelijkse tarief, wat zorgt voor eerlijke compensatie voor hun tijd.

Bereken Uurtarieven met Harvest

Bekijk hoe Harvest uurtarieven in de Filipijnen berekent, inclusief belastingaftrekken en bijdragen, voor nauwkeurige loonadministratie.

Harvest dashboard met uurtarief calculator voor de Filipijnen.

Uurtarief Calculator in de Filipijnen FAQs

  • Om een maandsalaris om te rekenen naar een uurtarief in de Filipijnen, deel je het maandtarief door het totaal aantal werkdagen in een jaar, en vervolgens door 8 uur. Bijvoorbeeld, met een werkjaar van 261 dagen: (Maandloon x 12) / 261 / 8.

  • In de Filipijnen omvatten verplichte looninhoudingen bijdragen aan het Social Security System (SSS), Philippine Health Insurance Corporation (PhilHealth) en het Home Development Mutual Fund (Pag-IBIG). Deze zijn essentieel voor sociale voordelen en worden berekend op basis van je salarisniveau.

  • Overtime betaling in de Filipijnen wordt berekend door 25% toe te voegen aan je reguliere uurtarief voor werk dat langer dan 8 uur op reguliere dagen is. Op rustdagen of speciale niet-werkdagen stijgt dit naar 30%, zodat je eerlijk wordt gecompenseerd voor extra gewerkte uren.

  • De nachtdiensttoeslag in de Filipijnen is een extra 10% van je reguliere loon voor werk dat tussen 22:00 en 06:00 wordt gedaan. Sommige bedrijven bieden tot 20% premie, afhankelijk van hun beleid.

  • Op reguliere vakanties, als je werkt, ontvang je 200% van je dagelijkse tarief voor acht uur. Als je niet werkt, ontvang je nog steeds 100%. Op speciale niet-werkdagen, als je werkt, ontvang je 130% van je dagelijkse tarief, terwijl niet werken meestal geen betaling betekent, tenzij anders bepaald door het bedrijfsbeleid.

  • Freelancers in de Filipijnen zijn niet automatisch onderworpen aan dezelfde aftrekken als werknemers, maar ze moeten nog steeds onafhankelijk bijdragen aan SSS, PhilHealth en Pag-IBIG. Ze moeten ook zelf hun belastingbetalingen beheren op basis van hun inkomsten.

  • Harvest stelt je in staat om zowel factureerbare als niet-factureerbare uren efficiënt bij te houden met één-klik timers en handmatige invoermogelijkheden. Dit helpt je projecten en facturen te beheren, zodat je nauwkeurig je inkomsten kunt bijhouden en klanten kunt factureren.

  • Ja, Harvest bevat functies voor kostenregistratie waarmee je ontvangstbewijzen kunt vastleggen en projectbudgetten effectief kunt beheren, zodat alle kosten worden meegenomen in je factureringsproces.