Navigeren door Maleisische Arbeidswetten met Tijdregistratie Apps
Nauwkeurige tijdregistratie is essentieel voor naleving van de Employment Act 1955 in Maleisië. Deze wetgeving vereist een maximum van 45 uur per week en 8 uur per dag voor normale werktijden. Overurenregelingen zijn strikt, met een limiet van 104 uur per maand en specifieke loontarieven: 1,5 keer op normale dagen, 2 keer op rustdagen, en 3 keer op feestdagen. Werknemers moeten ook een minimum van 30 minuten pauze hebben na elke vijf opeenvolgende uren werk.
Tijdregistratie-apps moeten voldoen aan deze regels door nauwkeurig gewerkte uren, overuren en verplichte pauzes vast te leggen. Harvest excelleert hierin, met precieze tijdregistratiefuncties en gedetailleerde rapportage om ervoor te zorgen dat bedrijven aan wettelijke verplichtingen voldoen. Door uitgebreide registraties van gewerkte uren van werknemers bij te houden, kunnen bedrijven boetes vermijden, die kunnen oplopen tot RM10.000 per overtreding.