Einhaltung durch sichere Zeiterfassung gewährleisten
Bundesvorschriften wie der Fair Labor Standards Act (FLSA) verlangen von Arbeitgebern, dass sie genaue Zeit- und Lohnaufzeichnungen für nicht befreite Mitarbeiter führen. Das bedeutet, dass die täglich geleisteten Arbeitsstunden, die Gesamtstunden pro Woche und die Überstunden dokumentiert werden müssen. Arbeitgeber müssen diese Aufzeichnungen mindestens drei Jahre lang aufbewahren, um die Einhaltung sicherzustellen und potenzielle rechtliche Probleme zu vermeiden. Zeiterfassungs-Apps sind in dieser Hinsicht von unschätzbarem Wert, da sie automatisierte Lösungen bieten, die die Einhaltung erleichtern.
Harvest, obwohl es nicht mit GPS- oder biometrischen Funktionen ausgestattet ist, zeichnet sich durch sichere und detaillierte Berichterstattung über die Arbeitsstunden der Mitarbeiter aus. Es unterstützt sowohl manuelle als auch automatisierte Zeiterfassung, sodass Unternehmen mühelos genaue Zeitaufzeichnungen führen können. Durch die Integration mit Tools wie Asana und Trello gewährleistet Harvest einen nahtlosen Datenfluss, was es Unternehmen erleichtert, die bundesstaatlichen Aufbewahrungspflichten einzuhalten.