Zeiterfassung im Nahen Osten: Eine Compliance-Pflicht
Unternehmen im Nahen Osten stehen strengen Arbeitsgesetzen gegenüber, die eine präzise Zeiterfassung erfordern, um Strafen zu vermeiden. Beispielsweise verlangt das Bundesgesetz Nr. 33 von 2021 der VAE eine detaillierte Dokumentation der Arbeitsstunden, Überstunden und Urlaubsansprüche. Verstöße können zu erheblichen Geldstrafen und Rufschädigung führen. Während des Ramadan werden die Arbeitsstunden auf 36 Stunden pro Woche reduziert, wobei Überstunden mit 125 % bis 150 % des regulären Satzes vergütet werden, abhängig von der Zeit. Die Nichteinhaltung dieser Vorschriften kann die Geschäftstätigkeit und die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich beeinträchtigen.
Harvest bietet eine automatisierte Lösung, die die Einhaltung dieser lokalen Arbeitsgesetze durch Funktionen wie konfigurierbare Arbeitszeiten, einschließlich Ramadan-Anpassungen, und automatisierte Überstundenberechnungen gewährleistet. Darüber hinaus bietet es eine nahtlose Integration mit Lohnabrechnungssystemen, um genaue und pünktliche Gehaltszahlungen im Rahmen des WPS (Wage Protection System) der GCC sicherzustellen. Mit Harvest können Unternehmen ihre Compliance-Prozesse optimieren und sich stärker auf Wachstum und Produktivität konzentrieren.