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Control de Tiempo
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Calculadora de Horas Extra con Doble Tiempo

¿Cansado de calcular horas extras manualmente? Harvest ofrece un calculador de horas extras intuitivo, asegurando un pago preciso con tarifas de doble tiempo para horas complejas.

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¿Cuánto será tu pago por horas extra?

Calcula las ganancias por horas ordinarias y extra según tus horas y tarifa. Incluye multiplicadores de tiempo y medio y doble tiempo.

$
Lo habitual son 40 horas/semana (umbral FLSA).
1.5x
1,5x = tiempo y medio (lo más común). 2x = doble tiempo (p. ej., CA tras 12 h, festivos).
Algunos estados exigen pago 2x tras 12 h/día o en el 7.º día consecutivo.
Pago bruto total $0
Pago regular $0
Pago por horas extra (1.5x) $0
Pago a doble tiempo (2x) $0
Tarifa horaria efectiva $0

Registra las horas extra con Harvest

Cómo funciona esta calculadora de pago por horas extra

Divide tu pago en ordinario, horas extra y doble tiempo y luego suma todo.

  • Pago regular = tarifa horaria × horas regulares.
  • Pago por horas extra = tarifa horaria × multiplicador (normalmente 1.5) × horas extra.
  • Pago a doble tiempo = tarifa horaria × 2 × horas a doble tiempo.
  • Total bruto = pago regular + horas extra + doble tiempo.

La ley federal de EE. UU. establece horas extra a 1.5× para horas por encima de 40 por semana; algunos estados añaden reglas diarias.

Calculador de Horas Extras de Harvest

Descubre cómo Harvest calcula con precisión el pago de horas extras y de doble tiempo, ayudándote a entender tus ingresos y cumplimiento.

Captura de pantalla de la interfaz del calculador de horas extras de Harvest con la función de doble tiempo.

Preguntas Frecuentes sobre el Calculador de Horas Extras con Doble Tiempo

  • Para calcular el pago de horas extras, multiplica tu tarifa regular por hora por 1.5 para las horas extras. Para el doble tiempo, multiplica por 2. Suma tus pagos regulares, de horas extras y de doble tiempo para los ingresos totales.

  • Las horas extras se pagan a 1.5 veces la tarifa regular después de 40 horas en una semana laboral. El doble tiempo se paga al doble de la tarifa regular, a menudo requerido por leyes estatales como la de California para horas diarias excesivas.

  • Sí, muchos estados tienen sus propias leyes sobre horas extras. Por ejemplo, California exige el doble tiempo por horas trabajadas más de 12 en un día. Los empleadores deben seguir la ley más favorable para el empleado.

  • Si eres un empleado asalariado no exento, divide tu salario semanal por 40 horas para encontrar tu tarifa regular, que se utiliza para calcular horas extras y de doble tiempo.

  • Sí, si el empleado asalariado es no exento. Su tarifa regular por hora se deriva de su salario, que se utiliza para calcular el pago de horas extras y de doble tiempo.

  • Bajo la FLSA, los empleados no exentos deben recibir 1.5 veces su tarifa regular por horas trabajadas más de 40 por semana laboral. El doble tiempo no es un requisito federal, pero puede ser exigido por el estado.

  • California exige el pago de doble tiempo por horas trabajadas más de 12 en un día y por horas trabajadas más de ocho en el séptimo día consecutivo, ofreciendo una mayor protección que las leyes federales.