タイムトラッキング
無料で始める
各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
タイムカードの丸めは、従業員の打刻時間を最も近い事前に定められた増分に調整する方法で、給与処理を簡素化します。公正労働基準法（FLSA）では、丸めは時間を通じて中立である限り合法です。一般的な増分には5分、6分（1時間の十分の一）、15分があります。「7分ルール」は、四半期ごとの丸めに頻繁に適用され、四半期の1分から7分の間は切り捨てられ、8分から14分の間は切り上げられます。
たとえば、8:07 AMに打刻した従業員は、8:00 AMに丸められ、8:08 AMに打刻した場合は8:15 AMに丸められます。この実践は時間管理を簡素化しますが、公平性を確保するために慎重な適用が必要です。Harvestは自動的な丸めを提供していませんが、プロジェクトまたはタスクごとの正確な時間追跡をサポートし、正確な請求を実現します。
公正労働基準法（FLSA）は、丸めが中立的に適用される場合に許可されており、従業員が公正に報酬を受けることを保証します。雇用者は、雇用者に有利な慣行を避ける必要があり、これは賃金の過少支払いにつながる可能性があり、特に残業計算に影響を与える可能性があります。7分ルールは中立性を維持する上で重要であり、どちらの当事者にも一貫した利点を与えないようにします。
丸めは無給の食事休憩に影響を与えてはならず、カリフォルニア州の判決で強調されています。雇用者は、遵守を確認し、丸めの慣行が従業員に不利益を与えないように定期的な監査を行うべきです。Harvestは、詳細なレポートとプロジェクトまたはタスクごとの時間追跡を提供することで、遵守を支援します。
雇用主が適切なラウンドポリシーを確立するには、明確な文書化とコミュニケーションが必要です。ポリシーは従業員マニュアルに記載し、全スタッフが時間管理の実践を理解できるようにします。部門間での一貫した適用が重要であり、不平等と見なされることを避けるために、定期的な監査が中立性とFLSA基準の遵守を維持するのに役立ちます。
スーパーバイザーや給与スタッフに正しいラウンドの適用についてのトレーニングを行うことが重要です。技術が進化する中、一部の雇用主はリスクを最小限に抑えるために正確な時間管理に移行しています。Harvestはラウンドを自動化しませんが、詳細な時間追跡は正確な給与処理と遵守をサポートします。
時間のラウンドの実践は州や業界によって異なります。カリフォルニア州のような州では、食事時間のラウンドを禁止する厳しいルールがありますが、イリノイ州のような州では最寄りの10分にラウンドすることが許可されています。業界によってもラウンドの適用が異なり、小売業では5分単位を使用することが多い一方、専門サービスでは6分のラウンドを使用することがあります。
雇用主はこれらの違いを認識し、それに応じてポリシーを調整する必要があります。Harvestはラウンドを直接統合していませんが、プロジェクトやタスクごとの時間追跡をサポートし、業界特有の請求実践に対応します。
Harvestがプロジェクト/タスクごとに時間を追跡し、正確な請求をサポートする様子をご覧ください。丸めなしで正確な給与計算を実現します。
Stripe
PayPal
Credit Cards
Bank Transfer
