ロシアの労働法を理解する:タイムトラッキングの基礎
ロシアでは、雇用主はすべての従業員の正確な労働時間記録を維持する法的義務があります。標準の労働週は40時間に制限され、通常は5日間にわたって構成されます。残業は厳しく規制されており、従業員あたり年間最大120時間が許可され、最初の2時間は通常の賃金の1.5倍、以降は2.0倍の率が適用されます。さらに、従業員は年間最低28日の有給休暇を取得する権利があります。これらの規制は、ロシアの労働法に準拠し、罰則を回避するために正確なタイムトラッキングを必要とします。
Harvestは、ワンクリックで開始/停止できるタイマーや手動入力オプションを提供し、通常の労働時間と残業時間の正確な記録を確保する準拠したタイムトラッキングソリューションを提供します。カスタマイズ可能なレポートにより、Harvestは企業がこれらの規制に従うのを助け、労働時間、残業、義務付けられた休憩や休暇期間の遵守に関する詳細な洞察を提供します。