ロシアの労働法を理解する:タイムシートの法令遵守
ロシアで事業を運営するには、労働法を理解し、遵守することが重要です。ロシアの標準労働週は5日間で40時間であり、特定の従業員カテゴリーに対しては労働時間が短縮される規定があります。たとえば、16歳未満の従業員は週24時間に制限され、16歳から18歳の従業員や障害者は週35時間まで働くことができます。雇用主は、残業に関する厳格な規制にも従う必要があり、残業は年間120時間に制限され、最初の2時間は時給の1.5倍、以降は2倍の補償が設定されています。
雇用主は、残業、夜勤、週末勤務を含むすべての労働時間の正確な記録を維持する法的義務があります。これは法令遵守と正確な賃金計算に不可欠であり、法令違反は重大な法的リスクを引き起こす可能性があります。Harvestの強力なタイムトラッキングと報告機能により、企業はこれらの記録を容易に維持でき、ロシアの労働法に準拠できます。