독일의 시간 추적 요구 사항 이해하기
2022년 9월 13일부터 독일의 고용주는 직원의 전체 근무 시간을 기록해야 합니다. 이 요구 사항은 독일 연방 노동 법원의 판결에 근거하며, 2019년 유럽 사법 재판소의 지침과 일치합니다. Arbeitszeitgesetz(근무 시간 법)에 따라 직원은 하루에 8시간 이상 근무할 수 없으며, 평균이 6개월 또는 24주 동안 8시간을 초과하지 않는 경우 10시간까지 연장할 수 있습니다.
이 규정을 준수하기 위해 고용주는 6시간을 초과하는 날에는 최소 30분, 9시간을 초과하는 날에는 45분의 휴식을 보장해야 합니다. 이 휴식 시간은 15분 단위로 나눌 수 있습니다. 또한, 근무일 사이에는 11시간의 연속 휴식 시간이 필요합니다. 비준수 시 최대 EUR 30,000의 벌금이 부과될 수 있어 정확한 시간 추적 솔루션의 필요성이 강조됩니다.