시간 추적
무료로 시작하기
매일 출근·퇴근 시각을 입력하세요. 휴게, 초과근무, 주간 합계는 자동으로 계산됩니다.
직접 체험하세요 — 기록, 분석, 청구
아래에서 전체 워크플로를 확인하세요. 타이머를 시작하고, 보고서를 확인하고, 실제 청구서를 만드세요 — 모두 세 번의 클릭으로.
시작하세요 — 시간 기록을 시작합니다!
한 번의 클릭으로 타이머가 시작됩니다. 여기서 직접 체험해 보세요: 타이머를 시작하고, 항목을 추가하고, 세부 정보를 편집합니다. Harvest에서의 경험과 동일합니다.
잘 하셨습니다! 시간이 어디로 갔는지 확인하세요
기록한 시간이 이미 여기에 있습니다 — 프로젝트별로 그룹화되어 요금을 조정할 수 있습니다. 미청구 금액이 보이시나요? 클릭하면 즉시 청구서를 만들 수 있습니다.
이렇게 간단하게 — 청구서가 준비되었습니다!
기록한 모든 시간이 설정한 요금과 함께 청구서에 반영되어 있습니다. 보내고, 온라인으로 결제를 받고, 연체된 결제 독촉은 Harvest에 맡기세요.
시간 추적은 포르투갈의 대부분의 기업에 의무적이며, 이는 포르투갈 노동법 제202조에 명시되어 있습니다. 이 요구 사항은 기업이 근무 시간을 정확하게 기록하도록 보장하며, 이는 현지 노동법 준수에 필수적입니다. 기업은 근무 기간의 시작 및 종료 시간, 휴식 시간, 초과 근무 세부 사항과 같은 특정 데이터 포인트를 기록해야 합니다. 표준 근무 주는 40시간이며, 초과 근무를 포함하여 최대 평균 48시간까지 가능합니다. 초과 근무는 하루에 2시간을 초과할 수 없으며, 연간 한도는 기업 규모에 따라 150-175시간으로 설정됩니다.
준수하지 않을 경우 상당한 벌금 및 평판 손상과 같은 처벌이 따를 수 있습니다. 직원은 근무일 사이에 최소 11시간의 연속 휴식을 취할 권리가 있으며, 5시간 연속 근무 후에는 휴식이 필요합니다. 이러한 세부 요구 사항은 준수를 자동화하고 행정 부담을 줄일 수 있는 정확한 시간 추적 솔루션의 필요성을 강조합니다.
포르투갈에서 사용할 시간 추적 소프트웨어를 선택할 때는 현지 노동법 준수가 중요합니다. 강력한 솔루션은 법적 요구 사항에 맞춰 초과 근무, 휴식 및 휴식 기간의 계산을 자동화해야 합니다. 또한, 소프트웨어는 사용자 친화적이며 웹 및 모바일을 포함한 다양한 플랫폼에서 접근 가능해야 하며, 특히 원격 근무가 보편화됨에 따라 다양한 근무 환경을 수용해야 합니다.
기존 HR, 급여 및 ERP 시스템과의 통합 기능은 수동 데이터 입력 오류를 줄이는 데 필수적입니다. 지리적 위치 및 얼굴 인식과 같은 고급 인증 방법은 신뢰성과 정확성을 높입니다. 또한, 데이터 보안 및 GDPR 준수는 직원 정보의 민감한 특성으로 인해 필수적입니다. Harvest는 이러한 기능을 많이 제공하며, 포르투갈 비즈니스 관행에 맞는 상세 보고 및 통합 옵션을 제공합니다.
포르투갈에서 시간 추적 솔루션을 채택하려면 법적 준수와 운영 효율성을 모두 고려해야 합니다. 기업은 포르투갈 노동법, 특히 데이터 보존 및 접근성에 부합하는 소프트웨어를 선택하는 것을 우선시해야 합니다. 다중 플랫폼 접근은 직원들이 사무실에서나 원격으로 쉽게 시간을 기록할 수 있도록 하며, 안전한 인증 방법은 부정확한 입력으로부터 보호합니다.
효율성을 극대화하기 위해 기업은 보고 기능을 자동화하여 내부 관리 요구 사항과 외부 감사 요구 사항을 충족하는 맞춤형 보고서를 허용해야 합니다. 시간 추적 기록의 정기적인 감사는 준수를 보장하고 포르투갈 노동청의 잠재적 검사를 준비하는 데 도움이 될 수 있습니다. Harvest를 사용하면 기업은 이러한 모범 사례를 지원하는 상세한 시간 및 비용 추적 기능에 접근할 수 있어 기존 워크플로에 원활하게 통합할 수 있습니다.
이 미리보기는 포르투갈 기업을 위한 준수 및 통합 기능을 강조하는 Harvest의 시간 추적 소프트웨어를 보여줍니다.
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