タイムトラッキング
無料で始める
各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
作業休憩はハンガリーの労働法において重要な要素であり、従業員がシフト中に必要な休息時間を確保することを保証します。ハンガリー労働法典によれば、従業員は1日の労働時間が6時間を超える場合、最低20分の休憩を受ける権利があります。9時間を超えるシフトの場合、さらに25分の休憩が必要で、合計45分の休憩時間となります。これらの規定は、労働者が過労にならないようにし、生産性と健康を維持することを目的としています。
これらの休憩は、雇用契約で特に指定されていない限り、一般的に無給ですが、相互合意または団体交渉を通じて休憩時間を最大60分まで延長する柔軟性があります。これらの権利を理解することで、従業員と雇用者は法的基準に沿った行動を取り、公正な労働環境を促進できます。
ハンガリーでは、従業員は労働日間の適切な回復を確保するために特定の休息時間が与えられています。法律では、1日の労働が終わってから次の日の始まりまでに、最低11時間の連続休息が義務付けられています。この日次休息時間は、従業員の健康にとって重要であり、リチャージし、ワークライフバランスを維持することを可能にします。
さらに、従業員は48時間の連続した週次休息を受ける権利があり、これは週に2日の休息日として取得することもできます。この週次休息期間には、月に1回は日曜日を含める必要があります。シフト勤務や季節労働などの特定の業界には例外があり、日次休息が8時間に短縮されることがありますが、これは異なる労働条件に対する法律の適応性を示しています。
ハンガリーにおける残業および延長労働時間の管理は、労働者を過剰な負担から保護するために設計された特定の規制に従うことを含みます。標準的な労働週は40時間であり、残業を含む最大許容労働時間は4か月間で平均48時間です。この枠組みは、生産性と従業員の健康のバランスを取ることを目的としています。
年間の残業限度は250時間に設定されていますが、団体協定を通じて300時間または400時間に延長することができます。残業の補償は、平日の通常賃金の150％、週末または祝日の場合は200％となり、追加の労働時間に対する公正な報酬を保証します。これらの規制は、労働負担を管理し、従業員の権利を保護するための構造化されたアプローチを提供します。
ハンガリーの特定の作業シナリオでは、労働法に基づく特別な考慮が必要です。たとえば、夜勤や待機業務に従事する従業員は、異なる休憩および休息時間の要件に直面することがあります。夜勤は、午後10時から午前6時までの間に行われる作業として定義され、追加の補償が必要な場合が多く、公正な労働慣行の重要性を強調しています。
雇用者は、正確な記録保持と作業スケジュールの明確なコミュニケーションを通じて、これらの規制の遵守を確保する必要があります。最近のEUの判決により、11時間の連続休息時間は週次休息の前に行われる必要があり、一部の雇用者はスケジュールの調整が必要です。これらのステップは、法的遵守を維持し、健康的な作業環境をサポートします。
Harvestが時間追跡をどのように支援するかを確認しますが、ハンガリーの労働法に基づく休憩の計算は行いません。
Stripe
PayPal
Credit Cards
Bank Transfer
