タイムトラッキング
無料で始める
各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
連邦法では、公正労働基準法（FLSA）に基づき、雇用主が休憩を提供する義務はありませんが、提供する場合、短い休憩（5〜20分）は賃金が支払われる労働時間と見なされます。30分以上の食事時間は、従業員がこの時間中に業務を行わない限り無給とすることができます。しかし、多くの州では特定の休憩時間を義務付ける厳しい法律があります。例えば、カリフォルニア州では、従業員は5時間働いた後に30分の無給の食事休憩を受け、4時間ごとに10分の有給休憩を受ける必要があります。
これらの州特有の義務は、雇用主がより保護的な州法に従う必要があるため、コンプライアンスを複雑にします。例えば、オレゴン州では、6〜8時間のシフトに対して30分の無給食事休憩と4時間ごとに10分の有給休憩が必要です。これらの法律を知ることは、雇用主と従業員の両方にとって法的コンプライアンスと公正な報酬を確保するために重要です。
休憩時間を除いた労働時間を正確に計算するには、各シフトの正確な開始時刻と終了時刻を記録します。これらの時刻を一貫性のために軍事形式に変換することが役立ちます。休憩時間を分から小数時間に変換します—例えば、15分は0.25時間になります—計算を簡素化します。次に、開始時刻を終了時刻から引いて総労働時間を計算します。
この合計から無給の食事休憩を特定して除外します。例えば、従業員が午前9時から午後5時まで働き、30分の無給ランチがある場合、総労働時間から0.5時間を引きます。結果が純労働時間となり、給与計算に使用されます。Harvestは、このプロセスをサポートする柔軟な手動時間入力機能を提供し、ユーザーが休憩時間を正確に時間と分で記録できるようにします。
休憩管理における一般的な課題の一つは、従業員が休憩スケジュールを守ることを確保することです。無給の休憩を通して働く従業員には、その時間に対して報酬が支払われる必要があり、給与計算を複雑にします。FLSAの下では、従業員がこれらの休憩中に働いた場合に報告する方法がある限り、自動的な休憩控除は合法です。
正確な記録を維持することが重要です。雇用主は明確な休憩ポリシーを確立し、効果的にコミュニケーションを取るべきです。Harvestのようなツールは、手動での休憩入力を可能にし、正確性とコンプライアンスを確保するのに役立ちます。休憩ポリシーと実践の定期的な監査は、法的変更に適応し、職場の公正を維持するのに役立ちます。
休憩に関する法律は地域によって大きく異なる場合があり、多くの州では連邦法よりも厳しい要件が課されています。カリフォルニア州、オレゴン州、ニューヨーク州などでは、特に未成年者や小売業、医療業界など特定の業界に対して、休憩のタイミングや期間を指定する追加の規則があります。雇用主は、自分の地域と業界に適用される最も保護的な法律に従う必要があります。
労働組合のある職場では、団体交渉契約に記載された追加または修正された休憩要件があるかもしれません。雇用主は、これらのニュアンスを理解し、罰則を避け、従業員の満足度を確保することが重要です。Harvestのタイムトラッキング機能は、異なる管轄区域での労働時間と休憩時間の詳細な記録を可能にし、コンプライアンスをサポートします。
Harvestの手動時間入力機能により、休憩時間を除いた労働時間を正確に計算し、給与報告を確実に行えます。
Stripe
PayPal
Credit Cards
Bank Transfer
