Harvest
タイムトラッキング
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中国の時給計算機

Harvestは、チームやフリーランサー向けに正確なタイムトラッキングと請求書作成を提供し、プロジェクト管理と請求を確実にします。

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時給はいくらにすべきですか？

多くのフリーランスやコンサルタントは、実際のところかなり低めに設定しています。この計算ツールは、見落とされがちな非請求可能な時間、税金、経費まで考慮します。

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休暇、祝日、病休などを差し引いた週数
60%
多くのフリーランスは稼働時間の50〜70%程度を請求できます。残りは事務、マーケティング、提案書、学習などに使われます。
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ソフトウェア、保険、機器、税理士、所得税以外の税金など
損益分岐の時給 $0
推奨時給（+20%のバッファ） $0
週あたりの請求可能時間 0時間
換算日額レート $0

請求可能な時間の記録を始める

この時給計算ツールの仕組み

必要な収入から逆算し、請求できない時間を考慮して請求すべきレートを算出します。

  • 年間請求可能時間 = 稼働週数 × 週あたりの時間 × 請求可能 %.
  • 損益分岐レート = (目標収入 + 事業経費) ÷ 請求可能時間.
  • 推奨レート = 損益分岐レート + 税金・閑散期・利益用の20%バッファ.

請求可能割合を上げるか経費を減らすと、必要なレートは下がります。

Harvestによる時給計算機

Harvestが中国での時給計算をどのように支援するかを探り、賃金、税金、控除に関するインサイトを得て、正確な財務計画を実現します。

中国の時給計算用Harvestのスクリーンショット

中国の時給計算機に関するFAQ

  • 中国で月給から時給を計算するには、月給を21.75で割り、その後8で割ります。これにより、基本的な時給が得られます。

  • 中国の最低時給は都市によって異なります。最新の情報によると、北京がRMB 27.7で最も高い時給を持ち、湖南などの地域ではRMB 13からRMB 15のレートがあります。

  • 中国での残業代は、平日の場合は通常の時給の1.5倍、週末は2倍、祝日は3倍で計算されます。正確な補償を確保するために、労働時間を正確に記録することが重要です。

  • 中国の給与は、社会保険料と個人所得税の控除の対象となります。これらは通常、従業員の負担として給与の15.5%から22.5%を占めます。

  • 中国の賃金基準の地域差は、給与計算に大きな影響を与えます。生活費が高い地域、例えば上海や北京は高い最低賃金を持ち、控除や残業計算の基準に影響を与えます。

  • 中国の税法には、3%から45%の範囲の累進所得税制度が含まれています。雇用主は居住者に対して月額RMB 5,000の標準控除を適用し、手取り給与計算に影響を与えます。

  • 中国の外国人従業員は、一般的に中国国籍の従業員と同じ労働法および必須社会保険料の対象となりますが、二国間協定に基づく特定の免除が適用される場合があります。