タイムトラッキング
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各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
労働時間を正確に計算することは、給与処理、プロジェクト管理、労働法のコンプライアンスにとって重要です。公正労働基準法（FLSA）によれば、雇用者はすべての非免除従業員の正確な時間記録を維持する必要があり、開始時刻と終了時刻、日々の労働時間、週の合計を含める必要があります。給与エラーは1,000人の従業員あたり最大$71,700のコストをもたらす可能性があるため、追跡の精度が重要です。
Harvestは、直感的なタイムトラッキング機能を使用して労働時間を管理するシームレスなソリューションを提供します。Harvestを使用すると、チームはワンクリックで開始/停止タイマーを利用して、すべての分を記録し、丸め誤差のリスクを減らすことができます。さらに、Harvestの詳細なレポート機能により、マネージャーは週ごとの従業員の労働時間を簡単に追跡でき、給与処理をより効率的かつ正確に行えます。
残業時間を理解し計算することは、米国の労働法に準拠するために不可欠です。労働法では、週40時間を超える労働に対して通常の賃金の1.5倍の残業手当が必要です。さらに、短い休憩を効果的に管理することも重要で、短い休憩は賃金が支払われ、総労働時間に含める必要があります。
Harvestは、チームが通常の労働時間と残業時間を簡単に追跡できるようにすることで、この課題に取り組みます。ユーザーはプロジェクト内で「残業」の特定のタスクを作成でき、正確な分類と補償を確保します。休憩の追跡を統合することで、Harvestは休憩が労働時間から適切に差し引かれることを保証し、手動計算の手間を省きながらFLSA基準に準拠します。
労働時間と分を小数形式に変換することは、給与システムにとって一般的な要件です。FLSAでは、15分などの最も近い単位に丸めることが許可されていますが、不正確さは高額なエラーを引き起こす可能性があります。
Harvestのタイムトラッキングシステムは、追跡された時間を自動的に小数形式に変換することで、このプロセスを簡素化します。この機能により、手動変換エラーが排除され、企業は複雑な計算ではなく生産性に集中できます。Harvestを使用することで、企業は給与計算が正確で法的基準に準拠していることを保証できます。
プロジェクト管理やコミュニケーションのために複数のプラットフォームを使用している企業にとって、タイムトラッキングのシームレスな統合は不可欠です。Harvestは、Asana、Trello、Slackなどのツールと統合することで、さまざまなプラットフォーム間で時間データを同期させ、その有用性を高めます。
これらの統合により、タイムトラッキングが一貫してアクセス可能になり、管理の負担が軽減され、データの正確性が向上します。請求可能な時間を追跡する場合でも、プロジェクト予算を管理する場合でも、Harvestの統合機能はワークフローを簡素化し、チームが生産性を維持し、コア活動に集中できるようにします。
Harvestの時間計算機は、労働時間を正確に追跡し、コンプライアンスを確保し、エラーを減らします。給与処理の効率を高めるために追跡された時間を可視化します。
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