タイムトラッキング
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各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
正確な時間追跡を確保することは、ダイナミックな労働力を管理するレストランオーナーにとって重要です。従業員はさまざまなシフトで働くことが多く、正確な追跡が給与の正確性と労働法の遵守を維持するために不可欠です。多くのレストランはこれを考慮せず、賃金違反や給与処理のエラーを引き起こす可能性があります。業界データによると、給与システムの自動化はエラーを最大90％削減でき、時間とリソースを節約します。
Harvestはレストランの時間追跡に包括的なソリューションを提供します。ワンクリックで開始・停止できるタイマーや手動での時間入力オプションを備え、さまざまな役割やシフトでの時間追跡に柔軟性を提供します。人気のPOSシステムとシームレスに統合することで、Harvestは正確な労働データをプラットフォームに直接取り込み、コンプライアンスを確保し、エラーを最小限に抑えます。この統合は、業務を効率化するだけでなく、スタッフの利用状況と給与の正確性を最適化します。
チップと複数の給与率の管理は、レストラン業界における独特の課題です。連邦法では、チップを受け取る最低賃金が1時間あたり2.13ドルとされており、チップが連邦最低賃金7.25ドルに達することが求められます。この複雑さは、コンプライアンスを確保するために正確な計算を必要とします。さらに、多くのレストランは、料理人とサーバーなど、異なる役割に対する異なる給与率の管理に苦労しています。
Harvestは、柔軟な料金設定を通じてこれらの課題に対処し、企業がレストラン内のさまざまな役割に異なる給与率を割り当てることを可能にします。さらに、チップを追跡し、このデータを給与計算に統合する機能により、スタッフが正確に報酬を受け取ることを保証します。これらのプロセスを自動化することで、Harvestはレストランがコンプライアンスを維持し、高額なエラーを回避するのを助けます。
残業とシフト管理は、レストラン業界における労働コスト管理の重要な要素です。公正労働基準法（FLSA）では、週40時間を超える労働に対して通常の1.5倍の残業手当を支払うことが義務付けられています。レストランはこれらの時間を正確に追跡することに苦労し、コンプライアンス違反や財務上の罰則をリスクにさらしています。
Harvestは、高度な時間追跡機能を備えてこのプロセスを簡素化します。レストランのマネージャーは、残業が近づいていることを警告するアラートを設定し、スプリットシフトを効果的に管理できます。詳細なレポートを通じて、マネージャーは労働コストを分析し、スケジューリングを最適化し、不要な残業を削減できます。これにより、FLSAに準拠するだけでなく、業務の効率も向上し、手動プロセスに費やす時間を最大75％削減できます。
連邦および州の労働法の遵守は、レストランにとって譲れない条件です。税率、最低賃金法、チップ報告の複雑さは、レストランオーナーを圧倒する可能性があります。たとえば、連邦規則では、企業は少なくとも3年間の正確な時間と出席の記録を維持することが求められ、一部の州ではより長い保持期間が要求されます。
Harvestは、強力な時間追跡と給与管理機能を提供することで、コンプライアンスの維持を支援します。詳細な報告機能により、労働時間、給与率、控除などの必要なすべての項目が正確に記録されます。これらのプロセスを自動化することで、Harvestは管理の負担を軽減し、レストランが進化する労働法に準拠し続けるのを助け、潜在的な賃金や労働時間の違反から保護します。
Harvestのタイムカード計算機がレストランのシフト追跡と給与管理をどのように簡素化するかを確認し、POSシステムとシームレスに統合します。
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