タイムトラッキング
無料で始める
各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
多くの従業員は「12時間シフトにはどれくらいの休憩が必要ですか？」と疑問に思います。この答えは主に連邦の規定ではなく州の法律に依存します。公正労働基準法（FLSA）に基づき、連邦法は雇用主に食事や休憩を提供することを義務付けていませんが、短い休憩（5〜20分）は提供される場合、支払われる必要があります。例えば、カリフォルニア州では5時間ごとに30分の食事休憩と4時間ごとに10分の休憩が義務付けられています。一方、テキサス州やフロリダ州には州の休憩法がなく、連邦のガイドラインに従っています。自州の具体的な要件を理解することは、コンプライアンスと従業員の健康を確保するために重要です。
休憩の要件は業界によって大きく異なることがあり、12時間シフトの休憩数に影響を与えます。例えば、医療従事者はその職務の厳しさから特有の課題に直面し、ワシントン州のように病院が休憩を記録することを義務付けている州もあります。運輸業界は連邦の規制に従うことが多い一方で、他の業界はより厳しい州の法律に従います。雇用主は、特定の業界の要求と法的要件に応じて休憩ポリシーを調整し、従業員がコンプライアンスを守りつつ健康で生産的であることを確保する必要があります。
12時間シフト中に生産性と健康を維持するためには、休憩を戦略的に計画することが重要です。短い休憩を3回、長めの食事休憩を1回取ることをお勧めします。2〜3時間ごとに短い休憩を取ることで、精神的疲労を軽減し、集中力を向上させることができます。休憩中に軽い運動（ストレッチや散歩など）を行うことで、血行を促進し、筋骨格系の問題を防ぐことができます。また、水分補給をし、健康的なスナックを摂取することで、シフト中のエネルギーレベルを維持できます。これらの実践を取り入れることで、従業員は長時間の労働中にパフォーマンスと健康を最適化できます。
従業員は12時間シフト中に休憩を放棄することができますか？はい、一部の州や業界では、休憩の放棄が許可されていますが、通常は雇用主と従業員の間で書面による合意が必要です。労働組合契約は休憩ポリシーにさらに影響を与えることがあり、時には休憩に関する追加の保護や規定を提供します。従業員は、自州の法律や労働組合の合意に基づく権利を理解し、受けるべき休憩を確保することが重要です。これらのニュアンスを理解することは、雇用主と従業員の両方が公正でコンプライアンスを守る職場慣行を維持するために重要です。
Harvestが12時間シフトの休憩要件をどのように示しているかを確認し、連邦および州の法律に準拠していることを確認します。
Stripe
PayPal
Credit Cards
Bank Transfer
