タイムトラッキング
無料で始める
年収と時給を相互換算できます。実際の就業週数・労働時間・福利厚生を反映し、求人条件を同じ土俵で比較しましょう。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
多くの従業員は、年収が時給にどのように変換されるかを理解しようとします。これは、仕事のオファーを比較したり、個人の財務を予算化したり、自分の時間の価値を理解したりするために重要です。年収を時給に変換するには、年収を年間の標準労働時間で割ります。通常、これは52週間で40時間の基準に基づき、2,080時間と見なされます。たとえば、50,000ドルの年収は約24.04ドルの時給に相当します。
地理的な違いもこれらの計算に影響を与えます。たとえば、給与は地域の生活費の違いに応じて調整されることがあり、時給の感覚に影響を与えます。2024年には、アメリカの平均時給は35.06ドルでしたが、地域や業界によって大きく異なります。Harvestは、個人や企業が時間を追跡し、特定の作業パターンや地域の給与差に基づいて正確な時給を計算するのに役立ちます。
給与が時給にどのように換算されるかに影響を与える要因はいくつかあります。これには、州ごとの最低賃金法や残業規定が含まれます。2026年現在、連邦最低賃金は7.25ドルですが、多くの州ではこのレベルを上回る最低賃金が設定されており、ワシントンD.C.では2025年中頃までに時給17.95ドルの最高水準になる予定です。さらに、公正労働基準法（FLSA）は、非免除従業員に対して、通常の労働時間を超えた場合に1.5倍の残業手当を支払うことを義務付けています。
自分が免除従業員か非免除従業員かを理解することは重要で、これは残業手当の資格に影響を与えます。Harvestは、労働時間を追跡し、残業に適切なレートを適用することで、これらの複雑さを管理するのに役立ち、時給の正確な計算を確保します。
Harvestのようなツールを使用すると、給与から時給を決定するプロセスが簡素化されます。Harvestは、ワンクリックタイマーや手動入力を使用して効率的に時間を追跡できるようにします。この機能は、さまざまなプロジェクトやタスクにわたって労働時間を正確に分解するのに役立ちます。さらに、Harvestはプロジェクトや人ごとに異なる請求レートを管理できるため、フリーランサーや多様な請求構造を持つチームに特に便利です。
また、HarvestはQuickBooksやXeroなどのプラットフォームと統合されており、財務データがシームレスに接続され、正確な財務計画と分析が可能になります。Harvestを使用することで、ユーザーは残業や地域の給与差を含む、時給に影響を与えるすべての要因を正確に考慮することができます。
多くの人にとって、残業は給与の時給に大きな影響を与える可能性があります。FLSAは、残業が通常の時給の少なくとも1.5倍で支払われることを要求しています。つまり、標準の時給が20ドルであれば、残業は30ドルで支払われます。ただし、免除として分類される給与従業員は、職務や給与レベルに応じてこの残業手当を受けられない場合があります。
Harvestは、残業タスクに対して異なる請求レートを設定できるようにすることで、収入の正確な反映を確保します。この機能は、非免除従業員や残業規定を遵守する必要がある企業にとって重要で、追加の労働時間に対する公正な報酬を確保し、残業が全体の時給にどのように影響するかを明確にします。
Harvestが給与から時給を計算する方法を確認し、収入と財務計画に関する洞察を提供します。
Stripe
PayPal
Credit Cards
Bank Transfer
