タイムトラッキング
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労働時間と時給から、通常分と残業分の支給額を計算します。1.5倍・2倍などの割増にも対応します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
残業の資格は、Xeroを使用して給与を管理する企業にとって重要な考慮事項です。アメリカでは、公正労働基準法（FLSA）に基づき、非免除従業員は、週に40時間を超えて働いた時間に対して通常の給与の1.5倍の残業手当を受け取る必要があります。この基準は、役員や管理職などの特定の免除が適用されない限り適用されます。さらに、州特有の法律が異なる閾値を課す場合があります。たとえば、カリフォルニア州では、1日の労働時間が8時間を超えた場合に残業手当が必要です。
「労働時間」を正確に定義することが重要です。これには、生産的な時間だけでなく、特定の休憩、移動時間、職務関連のトレーニングも含まれます。雇用者は、168時間の固定労働週を設定する必要があり、これは必ずしもカレンダー週と一致する必要はありません。これらの定義を理解することは、法令遵守を確保し、残業手当の高額なエラーを避けるための鍵です。
通常の給与率を正確に計算することは、残業手当を決定するために不可欠です。この率には、時給、非裁量ボーナス、シフト手当など、すべての報酬が含まれます。計算するには、労働週のすべての収入を合計し、総労働時間で割ります。この計算により、残業手当が基本的な時給だけでなく、実際の収入を反映することが保証されます。
1つの労働週内で複数の給与率を持つ従業員の場合、通常の率を決定するために加重平均が使用されます。この計算における誤り、たとえばボーナスを除外したり、時間を不正確に平均化したりすると、法令遵守の問題や財務上の罰則につながる可能性があります。これらの計算をマスターすることは、企業が法的義務を果たし、公正な従業員報酬を確保するための基盤です。
残業計算の方法は、地域の法律や契約に基づいて大きく異なる場合があります。アメリカでは、標準の残業率は、週に40時間を超える時間に対して通常の率の1.5倍です。ただし、カリフォルニア州やアラスカ州のような州では、1日の残業閾値があり、1日の労働時間が8時間を超えた場合に追加の報酬が必要です。対照的に、イギリスやニュージーランドでは、残業率は雇用者と従業員の合意に依存します。
雇用者は、オーストラリアの公休日の労働に対する倍額の報酬など、特定のシナリオに対して異なる率を設定する必要があります。Xeroを使用することで、企業はこれらの率を設定し、地域の法律や契約に従って計算を自動化できます。適切な設定により、法令遵守が確保され、未払いの残業に関する争いを防ぐことができます。
Xeroでの残業計算を設定するには、適用される労働法に従って給与項目と従業員プロファイルを構成します。まず、通常の給与率を定義し、ボーナスや手数料などのすべての適用可能な収入を含めるようにします。次に、地域の要件や契約義務に基づいて、残業率の給与項目を設定します。
Xeroはこれらの計算を自動化できるため、手動入力のエラーを減らします。この設定により、正確な給与処理が保証されるだけでなく、アメリカのFLSAやオーストラリアの現代の賞与などの規制に準拠するのにも役立ちます。Xeroの機能を活用することで、企業は給与管理を効率化し、監査目的のために正確な記録を維持できます。
Harvestは残業を自動的に計算することはありませんが、正確な時間追跡において重要な役割を果たします。Harvestのワンクリックタイマーと手動入力を使用することで、企業は作業時間を正確に記録し、Xeroでの残業計算に必要な正確なデータを確保できます。この機能は、正確な記録を維持し、労働法に準拠するのに役立ちます。
HarvestをXeroと統合することで、企業は給与プロセスを効率化できます。Harvestは詳細な時間データをキャプチャし、Xeroにフィードし、企業が複雑な残業規則を自信を持って適用できるようにします。この統合は、正確性を向上させるだけでなく、時間を節約し、管理者が管理業務ではなく戦略的なタスクに集中できるようにします。
HarvestがXeroの残業計算のために正確に時間を追跡する方法を確認し、労働法に準拠します。
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