Harvest
タイムトラッキング
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従業員の稼働率の計算方法

Harvestは、従業員の稼働率を正確にトラッキングすることで、チームの時間とリソースの管理を変革し、利益とプロジェクトの効率を向上させます。

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チームはどれだけの売上機会を取りこぼしていますか？

多くの代理店では稼働率が55〜60%です。わずかな改善でも売上へのインパクトは大きくなります。ギャップを埋めた場合のイメージをご確認ください。

請求可能な時間を記録する人数
$
役割（ジュニア、シニア、リード）を横断したブレンド単価
55%
総時間に占める請求可能時間の割合。業界平均は55〜60%です。
75%
サービス業に現実的な目標は70〜80%です。
月次の売上ギャップ $0
現在の稼働率での売上 $0/月
目標稼働率での売上 $0/月
1人あたり1日に必要な追加の請求可能時間 0時間
年間の売上機会 $0

チーム稼働率の把握を始める

この稼働率計算ツールの仕組み

稼働率とは、有給の勤務時間のうち実際に請求可能な時間の割合であり、わずかな差でもすぐに積み重なります。

  • 稼働率 = 請求可能時間 ÷ 稼働可能時間.
  • 売上 = チーム人数 × 週あたり時間 × 稼働率 × 請求単価.
  • 売上ギャップ = 目標稼働率での売上 − 現在の稼働率での売上.

年間の機会とは、その月次ギャップを1年分に換算したものです。

Harvestで従業員の稼働率をトラッキング

Harvestがどのように従業員の稼働率をトラッキングし、プロジェクトの効率と利益を向上させるための洞察を提供するかをご覧ください。

従業員の稼働率トラッキングと洞察を表示するHarvestダッシュボード。

従業員の稼働率の計算に関するFAQ

  • 従業員の稼働率を計算するには、次の式を使用します：(請求可能時間 / 総利用可能時間) x 100。この式は、請求可能なタスクに費やした時間の割合を示します。

  • 請求可能時間は収益に直接寄与しますが、非請求可能時間は寄与しません。非請求可能時間の割合が高いと、稼働率が低下し、利益に影響を与える可能性があります。

  • 良い稼働率は業界によって異なります。プロフェッショナルサービスは70-85%、法律事務所は85-95%、クリエイティブエージェンシーは60-80%が最適とされることが多いです。

  • 効果的なトラッキングには、正確な時間の記録と詳細な報告が必要です。Harvestは、請求可能時間と非請求可能時間の両方をトラッキングするためのツールを提供し、包括的な洞察を提供します。

  • 戦略には、明確な目標の設定、プロセスの効率化、リアルタイムのトラッキングと洞察を提供するHarvestのようなテクノロジーの活用が含まれます。

  • Harvestは、Asana、Trello、Slackなどのツールと統合し、シームレスなプロジェクト管理を実現し、従業員の稼働率トラッキングを強化します。

  • はい、Harvestは時間の配分に関する洞察を提供し、マネージャーがタスクをバランスさせ、従業員の過労を防ぐのに役立ちます。

  • Harvestでは、プロジェクトの予算とアラートを設定でき、プロジェクトが範囲内に収まり、リソースが最適に配分されることを保証し、稼働率を向上させます。