タイムトラッキング
無料で始める
各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
トルコで従業員タイムトラッキングアプリを選ぶ際、地元の労働法への準拠が重要です。トルコの労働規則では、週の最大労働時間は45時間であり、残業、休憩時間、記録保持に関する厳格なガイドラインがあります。たとえば、残業は従業員の同意が必要で、年間270時間を超えてはならず、通常の賃金の150%での補償が必要です。これらの法律は、従業員の権利を守り、雇用主の法的問題を防ぐために不可欠です。
Harvestは、詳細なタイムトラッキングと報告機能を提供することで、準拠を促進するソリューションを提供します。カスタマイズ可能な報告を使用することで、企業は通常の労働時間、残業、休憩時間の報告を生成し、すべての法的義務を満たすことができます。トルコは2025年までにデジタルタイムトラッキングを義務化する方向に進んでおり、Harvestの堅牢なデジタルプラットフォームは、企業がスムーズに移行し、非準拠による€1,000から€10,000の罰金を回避するのに役立ちます。
トルコの企業にとって、効率的な給与処理は優先事項です。給与サイクルは主に月次です。正確なタイムトラッキングは、手動エラーを大幅に減少させ、給与業務を効率化します。トルコの労働法への準拠の複雑さを考慮すると、タイムトラッキングアプリを既存の給与システムと統合することが重要です。
Harvestは人気のある給与システムと統合されており、自動データ転送を可能にし、手動入力の必要性を減少させます。この統合により、企業は正確な給与記録を維持し、少なくとも4年間のデジタルタイムトラッキング記録の保持要件を満たすことができます。Harvestを使用することで、企業は給与処理が効率的であり、関連する法的基準に準拠していることを保証できます。
「タイムセフト」は、企業にとって重大な財務損失を引き起こす可能性のある一般的な問題です。トルコでは、労働法が厳格であるため、正確な時間管理が重要です。Harvestのワンクリックスタート/ストップタイマーや手動時間入力機能は、「バディパンチ」や誇張された時間などの不正確さを防ぐのに役立ちます。
Harvestは、従業員が簡単に出勤・退勤できるリアルタイムトラッキング機能を提供し、管理者はタイムシートを確認・承認できます。この機能はデータの整合性を維持し、すべての記録された時間が正当であることを保証します。Harvestのような信頼できるタイムトラッキングソリューションを導入することで、企業はタイムセフトから保護され、正確な労働コスト記録を維持できます。
ユーザーフレンドリーなインターフェースは、特にトルコのような多様な作業環境において、従業員タイムトラッキングアプリにとって不可欠です。従業員と管理者は、出勤・退勤や管理監視を簡素化する直感的なプラットフォームを必要としています。
Harvestは、ウェブ、macOS、Windows、iOS、Android、ブラウザ拡張機能でアクセス可能なプラットフォームを提供し、すべてのユーザーがどこからでもシステムにアクセスできるようにします。このアクセシビリティは、多様な労働力をサポートし、さまざまな作業形態に対応することで、従業員と管理者の両方が効率的にタイムトラッキングを管理できるようにします。
Harvestがトルコの労働法遵守と給与統合をどのように簡素化するかをご覧ください。すべての主要プラットフォームで利用可能です。
Stripe
PayPal
Credit Cards
Bank Transfer
