タイの労働法を正確にナビゲートする
タイの労働法を理解することは、国内で事業を運営する上で重要です。標準労働時間は週48時間に制限されており、厳格な残業規定があるため、コンプライアンスは譲れません。残業手当は、状況に応じて通常の料金の1.5倍から3倍で計算されます。これらの規定を遵守しないと罰則が科される可能性があるため、正確なタイムトラッキングソリューションが必要です。
Harvestは、通常の時間と残業時間を正確に記録する包括的なタイムトラッキングシステムを提供することで、コンプライアンスを促進します。ワンクリックタイマーと手動入力オプションを使用することで、Harvestはすべての分を記録し、ビジネスが高額なエラーを回避できるようにします。詳細なレポート機能により、マネージャーはタイムログを監査し、すべての記録がタイの法的基準を満たしていることを確認できます。