スウェーデンの請負業者向けタイムトラッキング規制のナビゲート
スウェーデンの請負業者は、スウェーデン労働時間法に基づく厳格な規制に直面しています。この法律は、標準的な40時間労働週を義務付けており、休憩や休息時間に関する特定の要件があります。さらに、2024年7月1日から施行されるEUのタイムトラッキング法は、企業に対して「客観的、信頼性があり、アクセス可能な」日々の労働時間を記録するシステムを維持することを要求しています。違反すると重大な罰則が科されるため、請負業者は法令遵守のタイムトラッキングソリューションを採用することが不可欠です。
Harvestは、これらの規制をスムーズにナビゲートする方法を提供します。労働時間、休憩時間、残業の計算を自動化する機能を備え、スウェーデンの労働法および労働協約に準拠しています。詳細な労働時間の記録を維持する能力は、法令遵守と業務の透明性にとって重要です。