オランダのタイムトラッキング規制のナビゲーション
オランダのタイムトラッキングアプリは、EUおよび現地の規制に準拠し、ビジネスを保護する必要があります。2024年7月1日から施行されるEUの義務は、すべてのEU雇用主に従業員の労働時間を追跡する信頼できるシステムを実装することを要求しています。オランダでは、労働時間法(Arbeidstijdenwet)がさらに労働時間、休憩時間、休暇日を記録することを義務付けています。雇用主はこれらの記録を少なくとも52週間アクセス可能に保つ必要があり、フリーランサーは税務目的のために7年間記録を保持する必要があります。
オランダの従業員は、1シフトあたり12時間を超えて働くことや、週に60時間を超えることはできません。4週間の期間で平均して55時間を超えてはならず、16週間の期間では平均48時間を超えてはなりません。休憩時間は重要で、労働日の間に連続して11時間の休息と、週に36時間の休息が必要です。これらの規則に従わないと、従業員1人あたり€100から€45,000の罰金が科される可能性があります。