노르웨이 시간 추적 법률 탐색: 준수 가이드
노르웨이에서는 고용주가 근로 환경법(§ 10-7) 및 회계 규정(§ 5-14)에 따라 직원의 근무 시간을 철저히 기록해야 합니다. 이러한 규정은 근무 시간 한도를 준수하고 당국에 대한 감사 가능한 기록을 제공합니다. 특히 고용주는 작업 날짜, 근무 시간 및 각 기간의 총 시간을 문서화해야 합니다. 이는 노르웨이 노동 검사 기관 및 직원 대표의 감사에 매우 중요합니다.
노르웨이의 초과 근무 규정은 주당 표준 37.5 또는 40시간을 초과하여 근무한 시간은 최소 140%의 일반 시급으로 보상해야 하며, 연간 200시간의 초과 근무 한도가 있습니다. 또한 직원은 24시간마다 최소 11시간의 연속 휴식과 주 35시간의 휴식 기간을 보장받아야 합니다. 고용주는 또한 시간 추적 시스템이 소급 검사를 지원하고 GDPR을 준수하며 계산 기간 후 5년 동안 데이터를 저장하도록 해야 합니다.