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Controle de Tempo
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Calculadora de Taxa Horária na China

A Harvest oferece rastreamento de tempo preciso e faturamento para equipes e freelancers, garantindo gestão de projetos e cobrança precisas.

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Quanto você deve cobrar por hora?

A maioria dos freelancers e consultores cobra muito abaixo do ideal. Esta calculadora considera o que muita gente ignora: tempo não faturável, impostos e custos fixos.

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Descontando férias, feriados e dias de licença
60%
Na prática, muitos freelancers faturam 50–70% do tempo. O restante vai para administração, marketing, propostas e aprendizado.
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Software, seguros, equipamentos, contabilidade, impostos além do IR, etc.
Sua tarifa de ponto de equilíbrio $0
Tarifa recomendada (+20% de margem) $0
Horas faturáveis por semana 0h
Tarifa diária equivalente $0

Comece a registrar suas horas faturáveis

Como funciona esta calculadora de tarifa por hora

Ela parte da renda que você precisa e chega à tarifa que você deve cobrar, considerando as horas que não pode faturar.

  • Horas faturáveis/ano = semanas úteis × horas por semana × % faturável.
  • Tarifa de ponto de equilíbrio = (renda desejada + despesas do negócio) ÷ horas faturáveis.
  • Tarifa recomendada = ponto de equilíbrio mais uma margem de 20% para impostos, períodos fracos e lucro.

Aumentar o percentual faturável ou reduzir despesas diminui a tarifa necessária.

Calculadora de Taxa Horária com a Harvest

Descubra como a Harvest ajuda a calcular taxas horárias na China com insights sobre salários, impostos e deduções para um planejamento financeiro preciso.

Captura de tela da Harvest para cálculo de taxa horária na China

Perguntas Frequentes sobre a Calculadora de Taxa Horária na China

  • Para calcular sua taxa horária a partir de um salário mensal na China, divida seu salário mensal por 21,75, que é o número médio de dias úteis em um mês, e depois por 8, as horas de trabalho diárias padrão. Isso lhe dará sua taxa horária básica.

  • Os salários mínimos horários variam por cidade na China. De acordo com as últimas atualizações, Pequim tem o maior salário mínimo horário a RMB 27,7, enquanto outras regiões como Hunan podem ter taxas tão baixas quanto RMB 13 a RMB 15.

  • O pagamento de horas extras na China é calculado multiplicando sua taxa horária regular por 1,5 para dias úteis, 2 para fins de semana e 3 para feriados. É importante acompanhar suas horas com precisão para garantir a compensação correta.

  • Seu salário na China está sujeito a deduções para contribuições de seguridade social e imposto de renda individual. Essas geralmente representam entre 15,5% e 22,5% do seu salário para contribuições de funcionários.

  • As diferenças regionais nos padrões salariais impactam significativamente os cálculos salariais na China. Áreas com maior custo de vida, como Xangai e Pequim, têm salários mínimos mais altos, afetando a base para deduções e cálculos de horas extras.

  • As leis fiscais da China incluem um sistema progressivo de imposto de renda com taxas de 3% a 45%. Os empregadores aplicam uma dedução mensal padrão de RMB 5.000 para residentes, impactando os cálculos de salário líquido.

  • Funcionários estrangeiros na China estão geralmente sujeitos às mesmas leis trabalhistas e contribuições obrigatórias para a seguridade social que os cidadãos chineses, embora isenções específicas possam se aplicar com base em acordos bilaterais.