Abrechenbare vs. nicht abrechenbare Stunden berechnen

Harvest vereinfacht den Prozess der Berechnung von abrechenbaren vs. nicht abrechenbaren Stunden und ermöglicht es Teams, die Rentabilität durch präzise Zeiterfassung und Abrechnung zu maximieren.

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Anzahl der Personen, die abrechenbare Zeit erfassen
$
Gemischter Satz über Rollen (Junior, Senior, Lead)
55%
Anteil der Gesamtstunden, der abrechenbar ist. Der Branchendurchschnitt liegt bei 55–60%.
75%
Ein realistisches Ziel für Dienstleister ist 70–80%.
Monatliche Umsatzlücke $0
Umsatz bei aktueller Auslastung $0/Mon.
Umsatz bei Ziel-Auslastung $0/Mon.
Zusätzlich benötigte abrechenbare Stunden pro Person und Tag 0h
Jährliches Umsatzpotenzial $0

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Verständnis von abrechenbaren vs. nicht abrechenbaren Stunden

Abrechenbare Stunden sind das Fundament der Umsatzgenerierung für Unternehmen, insbesondere im Dienstleistungssektor. Dies sind die Stunden, die direkt an Kundenprojekten oder -aufgaben gearbeitet werden, wie Meetings, Planung und Erstellung von Liefergegenständen, die den Kunden in Rechnung gestellt werden können. Auf der anderen Seite sind nicht abrechenbare Stunden für die Geschäftsabläufe unerlässlich, können jedoch nicht direkt den Kunden in Rechnung gestellt werden. Sie umfassen Aktivitäten wie interne Meetings, administrative Aufgaben und Geschäftsentwicklungsmaßnahmen. Die genaue Unterscheidung dieser beiden Arten von Stunden ist entscheidend für die finanzielle Gesundheit und die betriebliche Klarheit, da übermäßige nicht abrechenbare Stunden die Gewinnmargen erodieren können.

In Branchen wie Anwaltskanzleien und Beratungsunternehmen ist es wichtig, eine hohe abrechenbare Auslastungsrate aufrechtzuerhalten. Anwaltskanzleien zielen häufig auf eine Auslastungsrate zwischen 65 % und 75 %, während Beratungsunternehmen 75-85 % anstreben. Der Unterschied zwischen diesen und niedrigeren Raten kann sich erheblich auf die Rentabilität auswirken. Wenn beispielsweise die Auslastung eines Beraters von 65 % auf 75 % bei einem Satz von 100 $/Stunde erhöht wird, könnte dies 20.800 $ an jährlichem Umsatz pro Person hinzufügen. Daher ist das Verständnis und das effektive Management dieser Stunden der Schlüssel zur Maximierung des Umsatzes.

Effektive Berechnung der abrechenbaren Auslastungsrate

Die abrechenbare Auslastungsrate ist eine kritische Kennzahl zur Bewertung der Effizienz und Rentabilität in dienstleistungsorientierten Branchen. Sie wird berechnet, indem die abrechenbaren Stunden durch die insgesamt verfügbaren Stunden geteilt und mit 100 multipliziert wird. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise 40 Stunden pro Woche arbeitet und 28 abrechenbare Stunden hat, erreicht er eine Auslastungsrate von 70 %. Diese Rate spiegelt nicht nur wider, wie viel der verfügbaren Zeit umsatzgenerierend ist, sondern hebt auch potenzielle Bereiche für Effizienzverbesserungen hervor.

Die Branchenbenchmarks variieren: Top-Unternehmen im Dienstleistungssektor erreichen häufig 75-85 %, während durchschnittliche Unternehmen 60-70 % erreichen könnten. Für Anwaltskanzleien kann eine starke Auslastungsrate zwischen 65 % und 75 % liegen. Die kontinuierliche Überwachung dieser Raten kann helfen, Ineffizienzen zu identifizieren und die Ressourcenallokation zu verbessern. Harvest bietet die notwendigen Werkzeuge für eine genaue Zeiterfassung, sodass Unternehmen ihre Auslastungsraten effektiv berechnen und optimieren können.

Strategien zur Verfolgung und Maximierung abrechenbarer Stunden

Eine effektive Zeiterfassung ist entscheidend, um abrechenbare Stunden zu maximieren und die Auswirkungen nicht abrechenbarer Aufgaben zu minimieren. Eine Strategie besteht darin, robuste Zeiterfassungssysteme wie Harvest zu implementieren, die eine Echtzeiteingabe und Kategorisierung der Stunden ermöglichen. Dies hilft, die häufige Falle der verzögerten Zeiteingabe zu vermeiden, die zu erheblichen Umsatzverlusten führen kann – bis zu 50 %, wenn sie am Ende der Woche erfasst wird.

Ein weiterer Ansatz besteht darin, die Zeitdaten regelmäßig zu überprüfen, um Muster und Ineffizienzen zu identifizieren. Beispielsweise kann die Analyse nicht abrechenbarer Stunden Gewinnverluste und Optimierungsmöglichkeiten aufdecken. Die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben und die Minimierung unnötiger Meetings sind praktische Schritte zur Reduzierung nicht abrechenbarer Zeiten. Mit Harvest können Unternehmen klare Erwartungen und Ziele festlegen, wie z. B. „nicht mehr als 1 Stunde pro Tag für nicht abrechenbare Arbeiten“ für kundenorientierte Rollen, wodurch die Bemühungen auf umsatzgenerierende Aktivitäten konzentriert werden.

Nutzung von Harvest für genaue Zeiterfassung und Abrechnung

Eine genaue Zeiterfassung und Abrechnung sind entscheidend für die Aufrechterhaltung der Rentabilität und des Vertrauens der Kunden. Harvest glänzt in diesem Bereich, indem es Ein-Klick-Timer und manuelle Eingaben bietet, um sowohl abrechenbare als auch nicht abrechenbare Stunden genau zu erfassen. Dies gewährleistet Transparenz in der Kundenabrechnung und minimiert Streitigkeiten. Durch die Festlegung von Projekttypen können Organisationen leicht zwischen abrechenbaren und nicht abrechenbaren Aufgaben unterscheiden, was die betriebliche Effizienz erhöht.

Die detaillierten Reporting-Funktionen von Harvest ermöglichen es Unternehmen, die Daten zur Zeiterfassung für verbesserte Effizienz und Abrechnungsgenauigkeit zu nutzen. Anwaltskanzleien können beispielsweise spezifische Aufgaben wie juristische Recherchen und Kundenmeetings mit definierten abrechenbaren Sätzen verfolgen, um sicherzustellen, dass jede Stunde korrekt erfasst wird. Diese detaillierten Einblicke helfen nicht nur bei der genauen Abrechnung, sondern auch bei der Entscheidungsfindung über Preisgestaltung, Personalplanung und Workflow-Optimierung.

Abrechenbare vs. nicht abrechenbare Stunden mit Harvest berechnen

Sehen Sie, wie Harvest Ihnen hilft, abrechenbare vs. nicht abrechenbare Stunden zu verfolgen und zu unterscheiden, um die Rentabilität zu verbessern.

Screenshot von Harvest, der abrechenbare vs. nicht abrechenbare Stunden berechnet.

Häufige Fragen zu abrechenbaren vs. nicht abrechenbaren Stunden

  • Abrechenbare Stunden sind die Zeit, die für kundenbezogene Aufgaben aufgewendet wird, die in Rechnung gestellt werden können, wie Projektarbeit und Kundenmeetings. Nicht abrechenbare Stunden hingegen werden für notwendige interne Aktivitäten aufgewendet, die nicht direkt den Kunden in Rechnung gestellt werden können, wie Verwaltungsarbeiten und Schulungen.

  • Die abrechenbare Auslastungsrate wird berechnet, indem die abrechenbaren Stunden durch die insgesamt verfügbaren Stunden geteilt und dann mit 100 multipliziert wird. Wenn beispielsweise 28 von 40 wöchentlichen Stunden abrechenbar sind, beträgt die Auslastungsrate 70 %.

  • Die Verfolgung beider Arten von Stunden ist entscheidend für eine genaue Kundenabrechnung, die Verbesserung der Rentabilität und die Identifizierung von Ineffizienzen. Sie hilft, datengestützte Entscheidungen über Preisgestaltung und Ressourcenallokation zu treffen.

  • Harvest bietet Werkzeuge zur Zeiterfassung, zur Kategorisierung von Stunden als abrechenbar oder nicht abrechenbar und zur Erstellung detaillierter Berichte. Dies verbessert die Abrechnungsgenauigkeit und hilft, den Umsatz zu maximieren, indem jede abrechenbare Stunde erfasst wird.

  • Die Auslastungsbenchmarks variieren je nach Branche: Dienstleistungsunternehmen streben häufig 75-85 %, Anwaltskanzleien etwa 65-75 % und IT-Dienstleister eine 70 % abrechenbare Quote an. Die Überprüfung der Standards Ihrer Branche kann helfen, realistische Ziele zu setzen.

  • Übermäßige nicht abrechenbare Stunden verringern das Umsatzpotenzial und können zu einer Unterbewertung der Dienstleistungen führen. Das effektive Management dieser Stunden ist entscheidend für die Aufrechterhaltung gesunder Gewinnmargen.

  • Ja, Harvest kann beide Arten von Aufgaben verfolgen, indem Projekttypen festgelegt werden. Dies ermöglicht es Unternehmen, die Zeit genau zu kategorisieren und zu berichten, um Transparenz und Effizienz sicherzustellen.