Die entscheidende Rolle von Zeiterfassungen in der Banking-Compliance
In der Bankenbranche sind genaue Zeiterfassungsunterlagen unerlässlich, um die Einhaltung der bundesstaatlichen Arbeitsgesetze wie dem Fair Labor Standards Act (FLSA) sicherzustellen. Diese Gesetze verlangen eine präzise Dokumentation der geleisteten Stunden, die mindestens zwei Jahre für Lohnberechnungen und drei Jahre für Gehaltsunterlagen aufbewahrt werden müssen. Compliance im Bankwesen ist aufgrund strenger Vorschriften wie Sarbanes-Oxley (SOX) und MiFID II nicht verhandelbar, die robuste Prüfpfade und Verantwortlichkeit verlangen.
Nicht-Compliance kann zu schwerwiegenden Konsequenzen führen, einschließlich hoher rechtlicher Strafen, Betriebsunterbrechungen und Rufschädigung. Beispielsweise entstehen etwa 72 % der Gehaltsabrechnungsprobleme aus Eingabefehlern, wobei traditionelle Prozesse eine Fehlerquote von 20 % aufweisen. Die durchschnittlichen Kosten zur Behebung jedes Gehaltsabrechnungsfehlers betragen $291. Harvest bietet eine Lösung, indem es eine genaue Zeiterfassung und nahtlose Integration in Bankensysteme gewährleistet, wodurch Fehler minimiert und die Einhaltung von Vorschriften verbessert wird.