タイムトラッキング
無料で始める
労働時間と時給から、通常分と残業分の支給額を計算します。1.5倍・2倍などの割増にも対応します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
ダブルタイム給与は、特に中東での残業時間に対して従業員が受け取る報酬を指します。UAE、サウジアラビア、カタール、バーレーン、オマーン、クウェートでは、標準の労働時間は通常1日8時間または週48時間です。ただし、ラマダン中は、ムスリム従業員に対して1日6時間または週36時間に短縮されます。これらの規制を理解することは、正確な給与計算にとって重要です。
残業給与率は、これらの国によって異なります。たとえば、UAE、カタール、バーレーン、オマーン、クウェートでは、通常の日に標準時間を超えて働く従業員は、基本の時給の125%を受け取ります。サウジアラビアでは、この率は通常の時給の150%と高くなります。夜間の残業は、これらの国によって異なる定義があり、通常は基本の時給の150%で補償され、夜間労働に対するプレミアムが示されています。
ダブルタイム給与の計算には、中東各国で適用される特定の残業乗数を理解することが含まれます。UAEでは、標準の日に残業を行う従業員は、基本の時給の125%を受け取る権利があります。ただし、夜間（午後10時から午前4時）に働く場合、この率は150%に増加しますが、ローテーション勤務や夜勤の場合は異なる場合があります。
サウジアラビアでは、残業に対して一貫して150%の率が適用されます。これらの計算の複雑さは、労働法に注意を払い、従業員が正しい補償を受け取ることを保証する必要があります。Harvestのようなツールは、地域の要件に合わせた柔軟な手動追跡と率の調整を提供することで、これらの計算を管理するのに役立ちます。
UAEの労働法は、残業手当について特定の規定を定めており、雇用主はこれを理解しておくことが重要です。通常の労働日には、従業員は基本給の125%の残業手当を受け取ります。週休や祝日に働いた場合、報酬は基本給の150%に上昇し、代休が提供されない場合は250%に達することもあります。
夜間労働は、午後10時から午前4時までの間に行われる作業と定義され、標準シフトの一部でない限り、150%のプレミアムレートが適用されます。これらの規則は、特に夜間シフトや祝日において、従業員が残業に対して適切に報酬を受けることを保証します。
ラマダンは、中東、特にUAEのようなイスラム教徒が多数を占める国において、残業手当計算に特有の考慮事項をもたらします。ラマダン中、ムスリム従業員の標準労働時間は1日あたり2時間短縮され、1日6時間または週36時間に制限されます。この短縮は、残業の計算方法に影響を与えます。
雇用主は、これらの短縮された制限を超えて働いた時間に対して、適切な残業手当を支払う必要があります。たとえば、UAEでは、ラマダン中の残業は基本時給の125%で支払われるべきであり、労働法を遵守しつつ宗教的慣習を尊重します。
Harvestが中東の労働法に従ってダブルタイム給与を計算する方法を確認し、正確でコンプライアンスに準拠した給与を実現します。
Stripe
PayPal
Credit Cards
Bank Transfer
