Harvest
タイムトラッキング
無料で始める

時間と残業の計算機

複雑な残業計算に苦労していますか？Harvestは、正確な給与管理のために柔軟な手動調整で追跡を簡素化します。

Try Harvest Free

残業代はいくらになりますか？

労働時間と時給から、通常分と残業分の支給額を計算します。1.5倍・2倍などの割増にも対応します。

$
標準は週40時間（FLSAの基準）です。
1.5x
1.5倍＝割増賃金（一般的）。2倍＝Californiaの12時間超や休日など。
州によっては1日12時間超や7日連勤で2倍が必要です。
総支給額（税引前） $0
通常労働分の支給 $0
残業代（1.5x） $0
2倍割増分の支給 $0
実効時給 $0

Harvestで残業時間を記録

この残業代計算機の仕組み

通常分、残業分、2倍割増分に分けて合計します。

  • 通常の支給 = 時給 × 所定内の労働時間。
  • 残業代 = 時給 × 倍率（通常は1.5）× 残業時間。
  • 2倍割増分の支給 = 時給 × 2 × 2倍割増の時間。
  • 総支給額 = 通常 + 残業 + 2倍割増。

米連邦法では週40時間超に1.5×の残業が定められ、一部の州では日単位の規定もあります。

Harvestで時間と残業を計算する

Harvestが時間と残業を正確に追跡し、企業の連邦および州法への準拠を確保する方法をご覧ください。

時間と残業の給与を計算するためのHarvestツール

時間と残業の計算機に関するFAQ

  • 残業手当を計算するには、まず通常の時給を決定します。残業時間は、週に40時間を超えて働いた時間です。通常の時給に1.5を掛けて残業率を求め、その後、残業時間に適用します。

  • 残業手当を計算する公式は次のとおりです：残業率 = 通常の時給 × 1.5。総残業手当 = 残業率 × 残業時間。これにより、標準の40時間の労働時間を超えた時間に対して公正な報酬が確保されます。

  • はい、職種によって残業に異なる規則がある場合があります。非免除従業員は通常、残業の対象となりますが、免除従業員は特定の給与および職務基準を満たす必要があります。州の法律を常に確認して、追加の規則を確認してください。

  • 州の法律は、残業手当の支払いに対して追加の要件を課すことがあります。たとえば、より高い率や特定の休憩規則などです。連邦および州の規制を遵守することが重要であり、Harvestは柔軟な追跡機能でこれらの複雑さを管理するのに役立ちます。

  • タイムアンドハーフは、通常の時給の1.5倍の残業手当を指し、ダブルタイムは通常の時給の2倍を意味します。これらの率は、標準のスケジュールを超えて働いた時間や特別な場合に従業員に報酬を支払うためのものです。

  • はい、Harvestは手動での時間入力や料金調整を許可することで、複数の役割を持つ従業員の残業を追跡できます。これにより、各役割に対する正確な給与計算が保証されます。

  • Harvestは、時間を正確に追跡し、料金を手動で調整し、残業のために別々のタスクを作成するツールを提供することで、コンプライアンスを確保します。これにより、連邦および州の法律に準拠します。