タイムトラッキング
無料で始める
各日の出勤・退勤時刻を入力してください。休憩、残業、週合計は自動で計算します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
中東の典型的な労働時間は国によって異なり、UAE、サウジアラビア、カタール、クウェート、バーレーン、オマーンを含むGCC諸国のほとんどは、48時間の標準労働週、または6日間で1日8時間の労働を遵守しています。ただし、特定の国の規制がこれらの基準に影響を与えることがあります。たとえば、2021年の連邦法第33号に基づき、UAEではホテルや商業施設などの特定のセクターが1日9時間までの延長を許可されています。
エジプトでは、労働週も48時間ですが、従業員は1日8時間に制限されています。これらの違いを理解することは、コンプライアンスと労働力の期待を管理する上で重要です。サウジアラビアでは、たとえば、従業員が連続して5時間以上働かないように、最低30分の休憩が必要です。
ラマダン中は、中東全体で労働時間が一般的に短縮されます。UAEでは、私的部門のすべての従業員が断食の有無にかかわらず、1日2時間短縮され、労働時間は6時間に制限されます。同様に、サウジアラビア、カタール、他のGCC諸国では、ムスリムの労働者は1日6時間または週36時間に制限されています。これらの短縮は、コンプライアンスと文化的慣習を尊重するために重要です。
ラマダン中の労働時間を計算するには、これらの短縮を理解し、スケジュールを調整する必要があります。雇用者は、従業員の労働時間がこれらの制限を超えないようにし、適切な残業手当で補償する必要があります。ラマダン中の断食をしている従業員には、基本時給の最大200%に達することがあります。
中東の残業手当の構造は、標準の労働時間を超えて働いた時間に対して従業員に公正に補償することを目的としています。たとえば、UAEでは、通常の労働時間を超える残業は基本時給の125%で支払われます。午後10時から午前4時の間に働いた場合、率は150%に増加します。さらに、休息日や祝日に働くことは、従業員に補償休暇または増額賃金を受ける権利を与えることがあり、時には標準率の250%に達することもあります。
雇用者は、地元の法律に準拠するために、すべての残業を注意深く追跡し、文書化する必要があります。これには、特にラマダンや祝日などの特別な期間中に働いた時間の詳細な記録を維持し、これらのプレミアムレートを正確に適用することが含まれます。
中東の労働法は国ごとに異なるため、雇用者は地元の規制に精通する必要があります。GCC諸国は類似点を共有していますが、UAEの独自の労働法とサウジアラビアの労働法（王令第M/51号）など、法律は大きく異なる場合があります。建設やホスピタリティなどの特定の業界には、独自の要件がある場合もあります。
雇用者は、罰則を避け、公正な労働慣行を確保するために、これらの法的枠組みに従う必要があります。これには、休憩時間を尊重し、残業を適切に管理し、国ごとのガイドラインに基づいて祝日を認識することが含まれます。これにより、企業は法律を遵守するだけでなく、ポジティブな労働環境を育むことができます。
Harvestが中東での労働時間をどのように追跡するかを確認し、地域の労働法に準拠し、コンプライアンスを確保します。
Stripe
PayPal
Credit Cards
Bank Transfer
