タイムトラッキング
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労働時間と時給から、通常分と残業分の支給額を計算します。1.5倍・2倍などの割増にも対応します。
実際の動作を確認 — 記録、分析、請求
以下のフロー全体をご覧ください。タイマーを開始し、レポートを確認し、実際の請求書を作成 — すべてわずか3クリック。
さあ、時間記録を始めましょう！
ワンクリックでタイマーが開始します。ここで試してみてください：タイマーを開始し、エントリーを追加し、詳細を編集。Harvestの操作感そのものです。
お疲れさまです！時間の使い方を確認しましょう
記録した時間はすでにここに表示されています — プロジェクト別にグループ化され、料金も調整可能。未請求額が見えますか？クリックですぐに請求書を作成できます。
これで請求書の準備完了です！
記録したすべての時間が、設定した料金で請求書に反映済み。送信し、オンラインで受け取り、遅延支払いの催促はHarvestにお任せください。
ギリシャでは、通常の労働時間、残業、法定残業の違いを理解することが正確な給与計算に不可欠です。標準的な労働週は5日間で40時間、または6日間の営業を行う企業では48時間です。残業、または「iperergasia」は、標準の40時間週を超える最初の5時間を指し、通常の時給より20%高い料金で補償されます。ただし、これらの時間は公式な残業限度には含まれません。残業は、5日間のスケジュールで45時間を超える労働、または6日間のスケジュールで48時間を超える労働として定義され、補償率は大幅に増加します。法定残業の最初の2時間は通常、通常の賃金の140%で支払われ、それ以降の時間は最大200%で補償されることがあります。
ギリシャの残業手当の計算は、時間帯や特定の条件に基づくさまざまな補償率を理解することが含まれます。昼間の残業は、最初の1時間が120%、その後の時間が140%で支払われることが一般的です。しかし、夜間の残業はより高い料金が適用され、最初の1時間が125%、その後の時間が140%で補償されます。日曜日や祝日の労働は、通常の時給の175%で補償されることが多いです。これらの料金は、従業員が追加の労働時間に対して公正に報酬を受けることを確保し、企業はこれらの規則を遵守する必要があります。
ギリシャの労働法は、従業員の健康を守るために残業に厳しい制限を課しています。最大許可残業は年間150時間であり、これを超える労働には労働省からの特別な許可が必要で、より高い補償率が適用されます。従業員は、残業を拒否した場合に解雇から保護されており、年間限度を超える残業は適切な承認が得られない限り違法と見なされます。最近の労働改革により、1日の残業許可が4時間に増加し、4日間の労働週などの柔軟な労働形態が導入されました。これらの規定は、雇用者のニーズと従業員の権利のバランスを取ることを目的としており、職場での公正な扱いを確保します。
残業を効率的に管理したい企業にとって、Harvestは強力なソリューションを提供します。Harvestを使用すると、昼間の残業を追跡するために別のタスクを作成し、より高い請求可能な料金を設定することで、正確な補償を確保できます。この機能は、ギリシャの特定の残業料金（最初の1時間が120%、その後の時間が140%）を扱う際に特に便利です。さらに、Harvestは夜間の残業の追跡も可能で、最初の1時間が125%から始まるカスタマイズ可能な料金を設定できます。これらの機能を活用することで、企業はギリシャの労働法に準拠しながら、給与プロセスを効率化できます。
このプレビューは、Harvestがギリシャの特定の給与率に対応して残業を追跡する方法を示しています。
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